Payroll

Managed Payroll Services sind die Leistungen eines Drittanbieters zur Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der Umfang des Unterstützung variiert. In der Regel beinhalten Managed-Payroll-Services die teilweise oder komplette Übernahme des Payroll-Prozesses. Dieser Dienst sorgt für mehr Genauigkeit, Effizienz und Pünktlichkeit im Payroll-Zyklus.

Die Kosten für Managed Payroll Services sind von mehreren Faktoren abhängig. Kostenfaktoren sind beispielsweise die Anzahl der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, die Zahl der im Umfang enthaltenden Länder sowie die ausgewählten Leistungen (etwa Managed-Payroll-Services oder vollumfängliche Payroll-Services). Wenden Sie sich an uns, wenn Sie weitere Informationen benötigen.

Das Outsourcing Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglicht es Ihnen, Zeit und Ressourcen zu sparen, die Genauigkeit zu verbessern und Gehaltsverluste zu reduzieren. Ein kompetenter Partner an Ihrer Seite stattet Sie mit zahlreichen Kompetenzen für mehr Wachstum und zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens aus. Sie erhalten Zugang zu länderspezifischem Fachwissen sowie den neuesten Technologien und Innovationen auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Zumeist nehmen Unternehmen Managed-Payroll-Services in Anspruch, denen die Zeit, die Ressourcen oder das Fachwissen für die interne Durchführung ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung fehlt. Teams nehmen diesen Service häufig in Anspruch, wenn sie eine Automatisierung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung anstreben.

Am Prozess der deutschen Entgeltabrechnung sind viele Stakeholder beteiligt, zusätzliche regelmäßige Änderungen der Gesetzgebung tragen zur Komplexität bei und erschweren standardisierte Payroll-Prozesse. Um Compliance-Vorgaben zu erfüllen, erfordert die Zusammenarbeit mit Dritten wie Steuerbehörden oder Sozialversicherungsträgern Fachkenntnisse und Kompetenzen im Gebiet der Entgeltabrechnung.