Skip to content

Fallstudie: Alight Payment Services

Kundenprofil

Ein globales Commodity-Unternehmen mit einem Umsatz von über 10 Milliarden Dollar, das in 10 Ländern mit über 26.000 Vollzeitbeschäftigten tätig ist

Die Herausforderung

Das Unternehmen nutzte Banken, um die Gehaltszahlungen an seine Mitarbeiter zu verwalten. Sie waren jedoch unzuverlässig, teuer und umständlich in der Handhabung. Die Banken waren auch nicht in der Lage, bestimmte lokale Währungen auszuzahlen.

Die Mitarbeiter waren unzufrieden, da sie ihr Gehalt nicht rechtzeitig und in einigen Fällen nicht in der von ihnen bevorzugten Währung erhielten, so dass sie eine weitere Umrechnung auf eigene Kosten vornehmen mussten. Die gemischte Belegschaft aus lokalenund ausländischen Mitarbeitern stellte immer komplexere Anforderungen an die Payroll, da die Mitarbeiter mehr Flexibilität wünschten und wissen wollten, wie und wo ihre Gehälter ausgezahlt wurden.

Das Unternehmen wollte seine Zahlungen besser verwalten, seine Bankbeziehungen zentralisieren und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.

Ergebnisse

Durch den Einsatz von Alight Payment Services erzielte die Organisation folgende Vorteile:

  • Erweiterung der Währungs- und Länderabdeckung
  • Zentralisierung von Zahlungen und Treasury-Berichten
  • Senkung der Zahlungsgebühren um 50 %
  • Keine laufendenden Wechselkursanpassungen
  • Verkürzung der Zahlungsfristen von 5 Tagen auf 1 Tag, was die Zahlungszyklen und den Cashflow des Unternehmens verbessert

Related Insights


Flexible Payroll-Lösungen für Ihre Mitarbeiter – jetzt und in Zukunft

Viele Arbeitgeber denken darüber nach, wie sie die Gehaltsabrechnungen ihrer Mitarbeiter mit einer flexibleren Payroll optimieren können. Mehr erfahren.

Integrieren Sie Ihre Workday HCM- und Payroll-Administration

Geben Sie Ihre HCM- und Payroll-Administration in gute Hände. Unsere flexiblen Workday-Dienstleistungen ermöglichen Ihnen eine optimale Anpassung an Ihre Anforderungen und Sie können sich darauf verlassen, dass Ihr bewährter, erfahrener Partner alles im Griff hat.

Checkliste: HR und Payroll bei Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen

Checkliste: HR und Payroll bei Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen