Kunden-Erfolgsstory: Leistungsstarke Payroll- und HR-Systeme für Repsol durch Standardisierung

Unsere Leistungen 

Wir erstellten gemeinsam mit Repsol eine vollständige Systemdiagnose sowie eine Dokumentation über das aktuelle System und die Payroll-Prozesse. 

So erhielt Repsol auf der Grundlage bewährter Branchenstandards und unserer langjährigen Erfahrung mit anderen Kunden eine differenzierte Sichtweise. Und wir konnten die optimale Lösung für Repsol definieren. 

Das Projekt 

Gemeinsam erstellten wir einen Leitfaden mit über 30 Verbesserungsvorschlägen. Die Standardisierung des Payroll-Systems und eine bessere Integration in das vorhandene HCM, Workday, sollten das bestehende Payroll-System vereinfachen. 

Was sagt Repsol?

"Die guten Resultate sind auf die Teamarbeit zurückzuführen. Jede einzelne Person ist Experte auf ihrem Gebiet. Doch erst die Kombination dieses geballten Fachwissens brachte uns einen großen Zusatznutzen." 

"Sollte ich so etwas noch einmal machen müssen, würde ich eine Konstruktionsphase einplanen. Zunächst würde ich dann das System analysieren und das optimale Modell definieren, um es im nächsten Schritt zu konstruieren. So könnten wir vermeiden, dass wertvolle Vorschläge verworfen werden, bevor wir sie realisieren konnten."

Resultate und nächste Schritte 

In einem zweiten Projekt war für 2020 die Implementierung der Erweiterungen in SAP vorgesehen. 

Darüber hinaus zielte ein weiteres Projekt von Repsol und Alight auf eine verbesserte Integration zwischen SAP und Workday. Es nutzt die Vorteile der Standardisierung und Vereinfachung, die durch das Projekt im Jahr 2019 erfolgt sind.