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Alight Payroll-Dienstleistungen Deutschland

Payroll-dienstleistungen Deutschland

Konzentrieren Sie sich auf wichtige Prioritäten

Mit unseren Payroll-Dienstleistungen können Sie sich auf Ihre Unternehmensstrategie konzentrieren.

Wir halten Ihnen den Rücken frei 


Ihre Mitarbeiter verlassen sich auf eine nahtlose und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, ganz gleich in welcher Phase der Transformation sich Ihr Unternehmen befindet. Sie möchten neue Märkte erschließen? Wir entwickeln für Sie eine passende skalierbare Payroll-Lösung für eine Markterschließung ohne Unterbrechungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zudem bieten wir Ihnen den passenden Service für bestimmte Funktionen wie Payroll, Verwaltung von Versorgungsleistungen oder Endbenutzer-Support. 

Das ist die herausforderung

Payroll-Management mit Tücken

Die Zeit, die Sie für die Verwaltung Ihrer monatlichen Payroll aufbringen müssen, summiert sich. Dabei müssen Sie nicht nur die korrekte Bezahlung Ihrer Mitarbeiter gewährleisten, sondern auch die Einhaltung von Vorschriften, Dokumentationen, Integrationen etc. sicherstellen, sowie Jahresberichte oder mehrsprachige Fassungen erstellen.

So lösen wir das problem

Alles sicher im Griff

Ein zuverlässiger Partner kann Ihnen diese Arbeit abnehmen. Sie brauchen sich nicht mehr um die fehlerfreie und fristgerechte Vergütung Ihrer Mitarbeiter zu kümmern und können sich komplexeren Aufgaben widmen.

Schritt-für-Schritt-Hilfe bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihr Payroll-Management sollte mit Ihrem Unternehmen wachsen. Gemeinsam mit Ihrer Personalabteilung erarbeiten wir die Hintergründe und Funktionen Ihrer Geschäftsanforderungen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen für Ihre HR-Manager sowie Ihre Mitarbeiter gleichermaßen benutzerfreundlichen und nahtlosen Service. 

Die perfekte Lösung für Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unser Beraterteam leistet Ihnen jederzeit praktische Unterstützung. Wir analysieren Ihr Unternehmen und formulieren ein individuelles Geschäftsszenario, angefangen bei der Integration von Payroll in Ihr HCM über die Umsetzung einer vordefinierten Lösung bis hin zum vollständigen Outsourcing von Payroll für mehrere Länder. 

Outsourcing mit Weitblick

Angesichts der sich ständig verändernden Bestimmungen für Payroll sind fortlaufend neue Herausforderungen zu bewältigen. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden, wenn wir Ihre Payroll übernehmen. Sie erhalten Einsicht in alle Personaldaten und Unternehmensanalysen - Echtzeitdaten inklusive. 

Weitere Möglichkeiten unserer Payroll-Services


Für Arbeitgeber  

Vertrauen und Engagement sind die Grundlage für unsere Partnerschaften. Unabhängig davon, ob es sich um kleine Projekte oder ein vollständiges Outsourcing handelt. 150+ Kunden auf verschiedenen Plattformen sprechen für sich.

Vorteile

  • Umfassende und projektbezogene Application-Management-Services
  • Dauerhafte Verwaltung des Payroll-Prozesses  
  • Datenkorrekturen und Verarbeitung großer Datenmengen  
  • Jahreszyklen für leistungsbezogene Vergütungen  
  • Know-how in rechtlichen Angelegenheiten und Compliance
  • Risikominderung und alles sicher im Griff
Payroll-Services Für Arbeitgeber Vorteile

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine benutzerfreundliche Lösung für Ihre Mitarbeiter.

 

Vorteile

  • Gewissenhafte und fristgerechte Vergütung  
  • Einfach bedienbares HR-Portal  
Payroll-Services Für Mitarbeiter Vorteile

Häufig gestellte Fragen


Sie haben eine spezifische Frage zu Payroll Services? Wir haben die häufigsten Fragen für Sie beantwortet.

Ein Payroll-Service-Anbieter unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen. Der Leistungsumfang reicht von Managed-Payroll-Services, der Auslagerung eines Teilbereiches von Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen bis hin zu Comprehensive-Payroll-Services, die Auslagerung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungs. Unternehmen setzen auf solche Dienstleister, um die Genauigkeit, Effizienz und Pünktlichkeit des Payroll-Zyklusses zu verbessern.

Die Kosten für Lohn- und Gehaltsabrechnungen hängen von mehreren Faktoren ab, u. a. von der Anzahl der Mitarbeiter, der Anzahl der Länder oder der Art der Dienstleistung, für die Sie sich entscheiden (z.B. Managed-Payroll-Services oder Comprehensive-Payroll-Services). Bitte kontaktieren Sie uns für nähere Informationen.

Beim Outsourcing kann die Genauigkeit der Payroll verbessert, Zeit und Ressourcen eingespart und Fehler verringert werden. Mit einem kompetenten Partner an Ihrer Seite haben Sie Zugang zu länderspezifischen Experten sowie den neuesten Technologien und Innovationen im Bereich der Gehaltsabrechnung, die es Ihnen ermöglichen das Potenzial Ihres Unternehmens voll auszuschöpfen.

In der Regel werden Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste von Unternehmen in Anspruch genommen, die selbst nicht über die Zeit, die Ressourcen oder das Fachwissen verfügen, ihre Lohnabrechnung intern durchzuführen. Payroll-Services werden außerdem häufig eingeführt, um die Effizienz zu verbessern, Prozesse zu optimieren oder Automatisierung einzuführen.

 

Am Prozess der deutschen Entgeltabrechnung sind viele Stakeholder beteiligt, zusätzliche regelmäßige Änderungen der Gesetzgebung tragen zur Komplexität bei und erschweren standardisierte Payroll-Prozesse. Um Compliance-Vorgaben zu erfüllen, erfordert die Zusammenarbeit mit Dritten wie Steuerbehörden oder Sozialversicherungsträgern Fachkenntnisse und Kompetenzen im Gebiet der Entgeltabrechnung.

Fallstudie


Leistungsstarke Payroll- und HR-Systeme für Repsol durch Standardisierung

Wir haben äußerst positive Erfahrungen gemacht. Besonders hervorheben möchte ich den Nutzen, den uns die Zusammenarbeit mit einem kompetenten, multidisziplinären Team gebracht hat.

Carolina Calvo - Global Payroll Administration Manager bei Repsol

Flexibilität und Standardisierung: Schlüsselfaktoren für das neue Payroll-System von KLM

Alight hat unsere komplexen Probleme vollkommen verstanden. Das Team hat die Fähigkeiten und das Know-how, um konstruktive Lösungen für die Probleme zu bieten, die wir aufgrund unserer komplexen Lohn- und Gehaltsumgebung haben.

Jan Kool, Payroll Manager

Kundenerfolgsstory: Egger Gruppe

Einer unserer Teamleiter hatte früher schon einmal mit Alight zusammengearbeitet und das Unternehmen mit Bestnoten bewertet.

Lucinda Westmoreland, Payroll Manager, Egger

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Unser Team unterstützt Sie beim Erreichen Ihrer Zielsetzungen und der Optimierung Ihrer Erträge, ganz gleich, ob Sie die Bereitstellung einer Cloud-Lösung planen oder die Cloud bereits nutzen.

Cloud-Beratung

Unsere Experten unterstützen Sie bei der Bewertung Ihrer Technologie und begleiten Sie bei der Transformation Ihres Unternehmens.

Cloud-Services

Weniger Komplexität und eine klare Strategie für die Anwendung in Ihrem Unternehmen.

Cloud-Optimierung

Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf nach der Implementierung, um optimalen Nutzen aus Ihrer Cloud zu ziehen.