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Performance Management neu gedacht

Performance Management neu gedacht

Die Leistung von Mitarbeitern hängt nicht davon ab, ob sie im Büro oder im Homeoffice arbeiten.

Unternehmen, die Continuous Performance Management (CPM) nutzen, empfinden Remote-Management weitaus einfacher als solche ohne. Denn CPM-Tools ermöglichen es Mitarbeitern und Führungspersonen, individuelle Ziele sowie Trainings- und Entwicklungsangebote agil anzupassen.

In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie mit Continuous Performance Management Mitarbeiterführung und -beurteilung in einer digitalen Arbeitswelt umgesetzt und eine positive Leistungskultur aufgebaut werden kann.

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