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La gestión de cambio: el aliado de RRHH


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La creciente ola digital y la transformación a un nuevo modelo empresarial centrado en una mayor automatización de procesos y sistemas, trae consigo la necesidad de llevar a cabo planes de gestión del cambio que permitan una mayor adopción y uso de las nuevas herramientas y plataformas tecnológicas, así como el acompañamiento de los profesionales en este viaje transformador. 

Las empresas se están adaptando a un nuevo orden mundial. Estamos en la era de la tecnología, de la inteligencia artificial... ¡Nos estamos profesionalizando! Y con ello, sin duda alguna, el departamento de Gestión de Personas, Gestión del Talento, People o como se ha conocido desde sus orígenes, Recursos Humanos, cobra una mayor importancia, al ser una figura clave y transversal a todas las áreas de la organización y necesaria para que todos estos cambios y transformaciones se realicen acorde a la estrategia de la compañía. 

Gestión del Cambio se convierte en un aliado de Recursos Humanos, un engranaje clave dentro de este panorama. Las empresas invierten mucho dinero en llevar a cabo su transformación digital, pero esta solo tiene éxito si es adoptada por sus empleados, en tiempo y forma. Gestión del cambio surge con el fin de ayudar a las empresas en la adopción de estos cambios tecnológicos, así como de otros cambios de índole organizativa, o estructural sobre el modelo de gobierno. Por medio de diversas iniciativas como la formación, el mentoring, la comunicación y la motivación, entre otras. 

Cada vez son más las empresas concienciadas en que la gestión del cambio debe hacerse desde el principio, desde una fase inicial de análisis de la situación, pues esto permite conseguir el alineamiento entre los objetivos, retos empresariales y necesidades organizativas, a la vez que pone bajo control los posibles riesgos para el proyecto, facilitando una adopción más rápida y con mejores resultados y métricas y favoreciendo el ahorro en tiempo y costes. 

“La medida de la inteligencia es la capacidad para cambiar"

Albert Einstein

En Alight tenemos amplia experiencia en diseñar y poner en marcha procesos de gestión del cambio que acompañen a la transformación digital y tecnológica en Recursos Humanos o en cualquier área de la organización. Somos el partner que ayuda a tu empresa y acompaña a tus equipos durante toda su transformación , a lo largo del proceso de cambio.


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