Caso de éxito de un cliente: Ledesma

Con una experiencia histórica y una visión a largo plazo, la empresa invierte constantemente en sus colaboradores y tecnología y se esfuerza por agregar valor a través de la integración de sus procesos y actividades. Como parte de una transformación cultural, Ledesma emprendió un camino hacia la renovación tecnológica para automatizar sus procesos de gestión del talento y mejorar la experiencia de los empleados.

Eligieron Alight Solutions y SAP SuccessFactors para liderar la transformación.

El antiguo sistema incluía objetivos y competencias establecidos, pero la funcionalidad era limitada. Los procesos existentes, incluidos el personal y la nómina, necesitaban hablar con la nueva solución para evitar la necesidad de actualizaciones manuales continuas.

Juntos, Ledesma y Alight hicieron que todo sucediera.

Llevando el compromiso de los colaboradores en nuevas direcciones

La implementación fue un gran éxito y la solución fue inmediatamente bien recibida por los colaboradores. Con trabajo arduo y el apoyo del liderazgo, la mejora se convirtió en una parte integral de las rutinas diarias. La retroalimentación sobre el desempeño de todos los empleados es ahora una realidad y sucedió durante el primer año. Ha aumentado la calidad de los objetivos y la retroalimentación. Y todo el proceso se ha simplificado.

La solución ha funcionado tan bien que le dieron un nombre: "Norte". Es una brújula que apunta a la empresa y a su gente en la dirección de sus objetivos. Hoy en día, el 100% de los colaboradores alcanzados por el proceso tienen sus objetivos establecidos, son evaluados de manera oportuna y reciben comentarios valiosos. Eso es éxito en el trabajo.

FastTrack a los resultados

La metodología FastTrack de Alight cumplió la promesa de acortar los tiempos de implementación del producto. Ledesma estuvo al frente de una importante transformación cultural, con requerimientos inmediatos de gestión del talento. Necesitaban la solución para entrar y ponerse a trabajar de inmediato. Y lo hizo.

Al utilizar modelos preconfigurados y adoptar las mejores prácticas, Ledesma pudo hacer que el cambio ocurriera rápidamente. Y saber que tienen la opción de ajustar los procesos a medida que cambian sus necesidades y los empleados han madurado en el sistema, les dio la tranquilidad de seguir adelante con confianza.

No espere para desbloquear el crecimiento empresarial y brindar a sus empleados las soluciones preparadas para el futuro que se merecen. Si está listo para transformar la forma en que funciona su empresa, hable hoy con un experto en Alight.