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La solución hrX de Alight: Caso de éxito de REPSOL

Descubre cómo la solución hrX de Alight ha proporcionado integraciones perfectas entre Workday y el sistema de nómina SAP on-premise de Repsol.

  • Industria: Servicios públicos y energía
  • Sede: Madrid, España
  • Empleados: 25.000 en todo el mundo

EL RETO

Repsol dedicaba una gran cantidad de tiempo a conciliar manualmente los datos de los empleados entre su instancia de Workday y el sistema de nómina local, especialmente durante los períodos de verano con terminaciones y nuevas contrataciones.

Además, con la entrada en vigor del RGPD en 2018, Repsol estaba preocupado por la gestión de solicitudes y datos de los empleados a través de correo electrónico y teléfono. En esta instancia, hubo una oportunidad para aumentar la productividad, mejorar la eficacia y reducir el riesgo empresarial.

LA SOLUCIÓN
 

La solución hrX as a Service de Alight proporcionó integraciones perfectas entre Workday y el sistema de nómina SAP on-premise de Repsol.

La solución hrX ha posibilitado que Repsol valide las entradas de datos y detecte errores en tiempo real, de forma drástica reduciendo el tiempo y los recursos invertidos en ingresar y corregir manualmente datos en su sistema de nómina. También ha proporcionado a Repsol una experiencia de usuario integral y una forma de gestión 100% compatible con el Reglamento General de Protección de Datos, gestionando así los datos de los empleados a través de un sistema de gestión seguro.

“Estábamos experimentando desafíos en la gestión de datos debido a sistemas no integrados y continuas discrepancias entre ellos. Gracias a la asociación estratégica con Alight, hrX se ha convertido en la solución que necesitábamos, aumentando la integración completa de datos del 26% a más del 90%. Para Repsol, hrX de Alight es una de las soluciones clave para impulsar nuestro plan estratégico de transformación digital.”

Elena Hernandez Perez
Innovation & Improvement, People & Organization, Repsol

VALOR DE NEGOCIO

· 100% Precisión y puntualidad en seguridad social y legal reportado en los últimos 5 años

· 18% Disminución de los costes de nómina en 8 años

· Más del 99,95% Exactitud y puntualidad de cálculos de nómina en los últimos 5 años

· Más del 80% Puntuación de satisfacción del cliente desde 2014

· De 12k a 250 Tipos de salario gracias a la optimización de procesos

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