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El éxito de tu empresa depende de proporcionar a tus trabajadores lo que necesitan para hacer más con tecnología, de forma más eficiente, flexible y segura.
Las empresas están comenzando a reevaluar cómo realizar mejor sus pagos a los empleados con soluciones de nómina flexible.
Antes de abordar el proceso de externalizar los servicios de nómina, la empresa debe analizar en detalle cuál es su situación y qué necesidades tiene para encontrar la solución más adecuada
Las culturas empresariales pueden estar muy arraigadas y ser difíciles de cambiar, pero el cambio es esencial, tal y como traté en mi anterior blog sobre los riesgos del burnout en los empleados.
Cuando una organización decide migrar sus procesos de RRHH a la nube, la integración y el funcionamiento de las soluciones de nómina siempre van a ser un desafío, sobre todo si se quiere ofrecer una experiencia óptima a los empleados.
Conoce los beneficios para tu empresa y tus empleados de externalizar la gestión de nóminas con terceros y programas para nóminas.
Las estrategias empresariales y los titulares siguen centrándose en atraer, formar y retener a los empleados. Sin embargo, si no paga a sus empleados a tiempo, con exactitud y de acuerdo con la normativa local, regional y nacional, la gente se irá.
La principal inquietud de los responsables de los departamentos de Recursos Humanos está en cómo conseguir transformar sus plantillas en verdaderos agentes de cambio dentro de las organizaciones. Descubre más sobre cómo agilizar los RR.HH. en el blog.
Trabajar desde casa tras la pandemia ha abierto un abanico de posibilidades y formas de trabajar. Descubre las pautas para mejorar la experiencia de teletrabajo para ti como para tu entorno laboral.