El compromiso de los empleados es ahora más importante que nunca para el éxito de la empresa. Ahora que las empresas redefinen sus prioridades, deben centrarse en la salud y el bienestar. El trabajo flexible ha permitido que muchas personas en todo el mundo pasen más tiempo con su familia, prioricen el ejercicio, la alimentación saludable y disfruten del tiempo libre.
Por otra parte, el trabajo flexible también implica que las empresas deben hacer todo lo posible para que sus empleados se sientan integrados y comprendidos por parte de sus compañeros y equipos de liderazgo. Asimismo, ser autónomo es una opción atractiva para muchos empleados, ya que les ofrece flexibilidad. Además, el auge del trabajo por proyectos ocasiona cambios dinámicos en la relación entre el empresario y el personal. El teletrabajo supone otros desafíos, ya que encontrar y contratar talento se está volviendo cada vez más difícil.