Australia
Dans ce guide, nous avons passé en revue les tendances émergentes sur le lieu de travail, aussi bien celles que nous devons à la pandémie que celles qui sont dues à la nécessité d'innover en permanence.
Tel que nous le connaissions, le travail a probablement changé de manière irréversible, et la pandémie de COVID-19 n'a fait que renforcer cette tendance. Grâce aux outils virtuels et à la technologie, la connectivité et la productivité ont fait un bond en avant de plusieurs années, le télétravail étant désormais intégré dans notre vie quotidienne. Ce facteur de changement a de nombreux points positifs, même si les organisations doivent aussi relever de plus en plus de défis.
Plus que jamais, la motivation du personnel est déterminante pour la réussite des entreprises, qui doivent prendre en compte la santé et le bien-être lorsqu'elles réévaluent leurs priorités. Partout dans le monde, la flexibilité du travail a permis à de nombreuses personnes de passer plus de temps avec leur famille, de redonner une place importante à l'activité physique, de se nourrir sainement et de profiter de leur temps libre. Pour les entreprises, cela implique de tout faire pour que leurs collaborateurs se sentent intégrés et écoutés par leurs collègues et les équipes de direction. De nombreuses personnes choisissent maintenant de travailler en indépendants pour profiter de cette flexibilité ce qui influe sur la dynamique employé/employeur. Le télétravail pose aussi certains défis, car il est de plus en plus difficile de dénicher de nouveaux talents et de les intégrer.
Télécharger le guide
Merci de remplir le formulaire pour accéder au contenu
