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Le traitement de la paie est l’une des fonctions administratives les plus complexes qui nécessite d’être effectué correctement. Les services de gestion de la paie d’Alight vous allègent de ce fardeau et se chargent de l’administration de la paie, afin que vous puissiez compter sur une paie exacte, opportune et conforme.
VOICI LE DÉFI
La gestion de la paie en interne comporte des risques inutiles
ET COMMENT LE RELEVER
Services flexibles de gestion de la paie avec un partenaire de confiance
Services flexibles sur des plateformes technologiques de pointe
Des services évolutifs au fil de l'évolution de vos besoins
Nos multiples niveaux de services de paie répondent à vos besoins uniques, offrant une adoption modulaire et un changement progressif à votre rythme. Nous nous efforçons de compléter vos forces et investissements existants afin d'optimiser l’efficacité et de réduire les risques.
Conformité aux réglementations en vigueur dans tous les pays
Nous surveillons activement l’évolution des réglementations et agissons en conséquence, afin de maintenir la conformité de votre paie et d’éviter des pénalités coûteuses.
Risque inutile éliminé
La gestion de la paie nécessite des compétences uniques, des connaissances locales et une infrastructure évolutive. Nous permettons à votre organisation d'avoir l’esprit tranquille en sachant que la paie est couverte au fil de l'évolution de vos besoins ou de la croissance de votre entreprise, sans risque de manque potentiel de ressources.
Exactitude de 99,9 %
En tant que partenaires agréés de Workday, de SAP SuccessFactors et d'Oracle, nos experts peuvent également intervenir dans un abonné pour apporter les modifications nécessaires. Associé à des bonnes pratiques et à la standardisation des processus, vous bénéficiez ainsi d’une exactitude améliorée.
Optimisation cloud
Alight est l’un des seuls partenaires en mesure de concevoir, de déployer, d'optimiser et de gérer Workday, SuccessFactors et Oracle à l’échelle mondiale. L’alignement sur un seul partenaire permet de créer davantage de valeur ajoutée à partir de vos investissements dans la gestion HCM et de la paie tout en augmentant l’efficacité et en réduisant les coûts.
Questions fréquentes
Vous avez une question particulière sur les services de paie ? Nous avons répondu à certaines des questions les plus fréquentes.
En quoi consistent les services de paie ?
Les services de paie désignent l'assistance fournie par un prestataire tiers pour le traitement de la paie. Différents niveaux d'assistance sont disponibles, mais les services de paie comprennent généralement une assistance pour tout ou partie du processus de paie. Ce type de service améliore l’exactitude, l’efficacité et la rapidité du cycle de paie.
Quel est le coût des services de paie ?
Le coût des services de paie dépend de plusieurs facteurs, notamment le nombre de collaborateurs de votre organisation, les pays concernés ainsi que le type d service choisi (par ex. services de gestion de la paie ou services de paie complets). Veuillez nous contacter si vous souhaitez en savoir plus.
Devrais-je externaliser ma paie ?
L'externalisation de la paie peut vous permettre d’améliorer la précision et l’efficacité de sa gestion, par exemple lorsque vous manquez de ressources en interne ou lorsque vous anticipez des départs liés à des compétences clés en la matière. L’externalisation vous permet également d’économiser du temps dans l’élaboration de la paie et de garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des données. Tout ceci, sans compter le fait que vous êtes en mesure de repenser certaines fonctions pour permettre à vos équipes de se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée. Avec un partenaire solide et compétent à vos côtés, vous avez accès à des équipes dédiées, régulièrement formées qui connaissent la législation locale, ainsi qu'aux dernières technologies et innovations propices à accompagner votre organisation dans sa croissance et son évolution.
Devrais-je externaliser la paie ?
L’externalisation de la paie permet de gagner du temps et d'économiser des ressources, d'améliorer l'exactitude et de réduire les fuites de paie. Avec un partenaire compétent à vos côtés, vous avez accès à un savoir-faire en matière de paie propre à chaque pays ainsi qu’aux dernières technologies et innovations pour faciliter la croissance et l'évolution de votre organisation.
Qui a besoin de services de paie ?
En général, les services de paie sont utilisés par les organisations qui ne disposent pas du temps, des ressources ou du savoir-faire en interne pour gérer leurs opérations de paie. Ces services sont également fréquemment utilisés par les équipes qui cherchent à adopter l’automatisation, améliorer l’efficacité et optimiser les processus.
Étude de cas
Repsol: standardisation des processus paie et RH
Les bons résultats des projets que nous menons sont le fruit d’un travail d’équipe. Chaque personne est un expert dans son domaine, mais la combinaison de chaque expertise apporte, au final, une grande valeur
Carolina Calvo, Global Payroll Administration Manager, Repsol
KLM: flexibilité et standardisation
La compagnie aérienne internationale KLM opère dans un secteur extrêmement compétitif. En conséquence, elle doit fonctionner aussi efficacement que possible. Cela signifie que tout, dans l’entreprise, doit être optimisé, y compris sa fonction RH.
Témoignage client : Groupe Egger
L’un de nos chefs d’équipe avait déjà travaillé avec Alight et avait très apprécié l'entreprise.
Lucinda Westmoreland, Responsable de la paie, Egger
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