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Alight Services de gestion des talents  France

Services de gestion des talents

Conserver, former et faire progresser vos talents

Les services de gestion des talents d'Alight vous aident à identifier et faire émerger les compétences de vos collaborateurs afin de les accompagner dans leur évolution.

Êtes-vous prêt à relever ce défi ? 

De toutes les ressources de votre entreprise, vos collaborateurs sont la plus précieuse. S'il est essentiel de gérer ces talents, c'est d'une part pour attribuer les responsabilités sans se tromper, mais aussi pour identifier et combler les compétences manquantes ou s'assurer que chaque collaborateur se sent impliqué dans l'entreprise. Sur le plan professionnel, chaque occasion d'évoluer et de progresser profite à tous.  

 

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Voici le défi  

Investir dans vos talents ? Pas si simple...

La gestion des talents est un domaine qui ne se laisse pas facilement explorer, d'autant plus que la technologie est en perpétuelle évolution. L'idée est de structurer l'engagement pour répondre aux besoins des collaborateurs tout en donnant à votre entreprise les moyens de sa croissance. 

Et comment le relever

Des solutions de gestion des talents axées sur l'expérience des salariés

Nos solutions globales de gestion des talents s'intègrent à votre plateforme technologique, aux données et aux processus que vous avez choisis afin de créer un modèle qui contribue à attirer des talents, à les faire évoluer et à leur donner l’envie de poursuivre leur carrière dans l’entreprise.

Un avenir prometteur pour votre équipe

L'engagement de vos collaborateurs n'a jamais été aussi important. La formation, les perspectives d'évolution et les avantages offerts par l'entreprise sont des leviers essentiels pour une vie professionnelle gratifiante et valorisante, où chacun donne le meilleur de soi. 

Mettez vos collaborateurs en phase avec vos projets

L'avenir de votre entreprise dépend largement de vos collaborateurs. Il est essentiel de prévoir leur progression et de travailler avec eux pour tirer le meilleur parti de votre technologie de gestion des talents et s'assurer qu'elle correspond à vos stratégies de formation et de développement.

Identifiez et comblez les besoins en compétences

Lorsqu'un besoin de compétences se révèle, votre système de gestion des talents doit être capable d'analyser l'existant pour trouver la parade : formation, requalification, recrutement, promotion...

Soyez l'artisan du changement dans votre entreprise

Pour gérer les talents, il ne suffit pas de contourner les obstacles. Il faut générer de la valeur pour l'organisation tout entière. Les moyens sont divers : technologie de pointe, actions efficaces et innovation agissant en synergie, stratégie de développement de l'entreprise fondée sur des insights fiables et un système de gestion des talents adaptés, présence d'un partenaire de choix.

Les services de gestion des talents d'Alight vous aident à identifier et faire émerger les compétences de vos collaborateurs pour les accompagner leur évolution.

Pour les employeurs  

Nous avons mis en place un modèle de service et une structure de tarification claire pour que votre entreprise dispose d'une gestion des talents adaptée à ses besoins et son contexte. Tout est transparent.

Avantages

  • Des services évolutifs qui s’adaptent à vos enjeux
  • Un retour sur investissement mesurable
  • Une solution complète pour répondre aux défis d’identification, d’attraction et de rétention des compétences qu’il vous faut
  • Une structure de coût maîtrisée
Avantages Services de gestion des talents pour les employeurs 

Avec notre solution de gestion des talents, vos collaborateurs obtiennent immédiatement les réponses et l'assistance dont ils ont besoin (résolution des problèmes, formation, aide sur les processus). Ils peuvent donc agir pour leur avenir sans attendre.

 

Avantages

  • Des opportunités plus intéressantes de formation et d'avancement 
  • Assistance et accompagnement à chaque étape 
  • Options d'assistance utilisateur en cas de besoin 
Avantages Services de gestion des talents pour les salariés 

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