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Alight Solutions, l'un des principaux fournisseurs de solutions digitales intégrées de gestion du capital humain, et Foley Trasimene Acquisition Corp. (NYSE:WPF) ("Foley Trasimene"), une société d'acquisition ad hoc, ont annoncé la réalisation de leur regroupement d'entreprises, qui a été approuvé par les actionnaires de Foley Trasimene le 30 juin 2021 et clôturé le 2 juillet 2021.
L'action de classe A et les bons de souscription d'Alight, Inc. ont commencé à être négociés à la Bourse de New York ("NYSE") depuis le 6 juillet 2021, sous les symboles boursiers respectifs "ALIT" et "ALITW". Pour commémorer la fusion et le premier jour de négociation, le directeur général Stephan Scholl, la directrice financière Katie Rooney ainsi que d'autres membres de l'équipe de direction de la société ont sonné la cloche d'ouverture du NYSE ce matin-là.
William P. Foley, II, fondateur de Foley Trasimene et nouveau président du conseil d'administration d'Alight, a déclaré : "Je suis très enthousiaste à l'idée de finaliser notre fusion avec Alight et de commencer à travailler avec Stephan ainsi que toute l'équipe de direction d'Alight. Nous avons une formidable opportunité de croissance devant nous, grâce à nos initiatives de transformation BPaaS (Business Process as a Service) et de fusions et acquisitions. Alight est déjà un leader du secteur de l'engagement des collaborateurs, puisque la plateforme évolutive de la société sert plus de 36 millions de personnes et leurs proches et est installée dans 50 % des entreprises du Fortune 500. "
Stephan Scholl, PDG d'Alight, a déclaré : "Une entreprise n'a pas de meilleur atout, de meilleure responsabilité ou de meilleure opportunité que de prendre soin de ses collaborateurs et de les responsabiliser. L'impact persistant de la pandémie, associé à la pénurie mondiale de talents, rend cette affirmation plus vraie que jamais. En tant qu'entreprise publique, Alight continuera à investir dans ses activités et sa technologie, comme sa plateforme Alight Worklife, afin de proposer des solutions dans les domaines de la santé, du patrimoine et de la paie mondiale, qui stimulent l'engagement des salariés, offrent des résultats significatifs à nos clients et à leurs salariés, tout en apportant de la valeur à nos parties prenantes."
Forte de plus de 25 ans d'expérience, Alight fournit des solutions essentielles à la santé, au patrimoine et à la gestion globale des salaires, en reliant les personnes, le travail et la vie afin d'aider les collaborateurs à rester en bonne santé, à obtenir une sécurité financière et à prendre de meilleures décisions dans ces domaines pour améliorer leur bien-être général. Les solutions BPaaS (Business Process as a Service) d'Alight fournissent les systèmes, les outils et les technologies dont les employés ont besoin pour maximiser la valeur de leurs avantages sociaux et améliorer les résultats, ce qui permet d'accroître la productivité et d'aider les employeurs à développer la culture haute performance.
Peter Wallace, responsable mondial du Core Private Equity chez Blackstone, a déclaré : "Depuis 2017, nous sommes fiers de nous associer à Alight et à son équipe de direction dans le cadre de la croissance et de la transformation de l'entreprise afin d’en faire le fournisseur dominant en matière de solutions de santé, de patrimoine et de paie mondiale. Nous pensons qu'Alight dispose d'une importante marge de manœuvre pour accélérer sa croissance grâce à des opportunités organiques et inorganiques, et nous sommes impatients de poursuivre notre relation."
À propos d'Alight Solutions
Avec une conviction inébranlable que le succès d'une entreprise commence par ses collaborateurs, Alight Solutions est un fournisseur leader dans le cloud de solutions digitales intégrées pour le capital humain et les entreprises. S'appuyant sur une IA et des analyses de données exclusives, Alight optimise les processus d'affaires en tant que service (BPaaS) afin d'offrir des résultats supérieurs aux salariés et aux employeurs à travers un portefeuille complet de services. Alight permet aux collaborateurs d'enrichir leur santé, leur patrimoine et leur travail tout en permettant aux organisations mondiales d'atteindre une culture de haute performance. Les 15 000 collègues dévoués d'Alight servent plus de 30 millions de salariés et de membres de leur famille. Découvrez comment Alight aide les organisations de toutes tailles, dont plus de 70 % des entreprises du classement Fortune 100, sur alight.com.
Déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse contient certaines "déclarations prospectives" qui sont fournies uniquement à titre d'illustration et ne sont pas destinées à servir de garantie, d'assurance, de prédiction ou de déclaration définitive de fait ou de probabilité, et ne doivent pas être considérées par un investisseur comme telles. Les résultats réels d'Alight Inc. peuvent différer de ses attentes, estimations et projections et, par conséquent, vous ne devez pas vous fier à ces déclarations prospectives comme à des prédictions d'événements futurs. Des mots tels que "s'attendre à", "estimer", "projeter", "budget", "prévoir", "anticiper", "avoir l'intention de", "planifier", "peut", "sera", "pourrait", "devrait", "croit", "prédit", "potentiel", "continue" et d'autres expressions similaires (ou les versions négatives de ces mots ou expressions) sont destinés à identifier ces déclarations prospectives. Ces déclarations prospectives comprennent, sans s'y limiter, les attentes d'Alight, Inc. en matière de performances futures. Ces déclarations prévisionnelles impliquent des risques et des incertitudes significatifs qui pourraient entraîner une différence matérielle, et potentiellement négative, entre les résultats réels et ceux exprimés ou sous-entendus dans les déclarations prévisionnelles. La plupart de ces facteurs sont hors du contrôle d'Alight, Inc. et sont difficiles à prévoir. Les facteurs susceptibles de provoquer de telles différences incluent, mais ne sont pas limités à : (1) l'issue de toute procédure judiciaire qui pourrait être engagée contre Foley Trasimene et/ou Alight, Inc. après la réalisation du regroupement d'entreprises ; (2) l'impact de COVID-19 sur les activités d'Alight, Inc. ; (3) le risque que le regroupement d'entreprises perturbe les plans et opérations actuels ; (4) la capacité de reconnaître les avantages anticipés du regroupement d'entreprises, qui peut être affectée, entre autres, par la concurrence, la capacité d'Alight, Inc. à se développer et à gérer sa croissance de manière rentable, et à conserver ses employés clés ; (5) les coûts liés au regroupement d'entreprises ; (6) les modifications des lois ou des règlements applicables ; et (7) la possibilité qu'Alight, Inc. soit affectée de manière négative par d'autres facteurs économiques, commerciaux et/ou concurrentiels. La liste de facteurs qui précède n'est pas exclusive. Des informations supplémentaires concernant certains de ces facteurs et d'autres facteurs de risque sont contenues dans les documents les plus récents déposés par Foley Trasimene auprès de la SEC et dans la déclaration définitive de procuration/prospectus/déclaration de sollicitation de consentement déposée dans le cadre du regroupement d'entreprises. Tous les énoncés prospectifs écrits et oraux ultérieurs concernant Alight, Inc, les transactions décrites dans le présent document ou d'autres questions et attribuables à Foley Trasimene, Alight, Inc ou toute personne agissant en leur nom sont expressément qualifiés dans leur intégralité par les avertissements ci-dessus. Les lecteurs sont invités à ne pas se fier indûment à ces déclarations prospectives, qui ne sont valables qu'à la date à laquelle elles ont été faites. Alight, Inc. décline expressément toute obligation ou tout engagement de publier des mises à jour ou des révisions des déclarations prospectives contenues dans le présent document afin de refléter tout changement dans ses attentes à cet égard ou tout changement dans les événements, les conditions ou les circonstances sur lesquels se fonde toute déclaration, sauf si la loi l'exige.
Investors:
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