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Même si la pandémie a clairement montré que le versement des salaires doit pouvoir être souple, l'intérêt des solutions de paie flexibles n'est pas une nouveauté. Tout a commencé lorsque la gig economy a remis en cause les schémas traditionnels. Avec la hausse du nombre de personnes payées à l'heure, il est devenu nécessaire de trouver des moyens rapides et efficaces de payer ces travailleurs. La crise sanitaire n'a fait que renforcer cette tendance : les organisations ont dû adopter le télétravail et parfois envisager des licenciements ou des mises en congé, confortant leurs collaborateurs dans l'envie d'être payés au fur et à mesure (au lieu d'une fois par période) et par un moyen pratique pour eux.
Conscients de ce problème qu'ils n'avaient pas prévu, de nombreux employeurs commencent à revoir leur copie, cherchant comment verser leur dû à des collaborateurs qui n'ont pas tous les mêmes besoins en termes de date et de modes de paiement. La réponse se trouve dans les technologies de paie flexibles, avec par exemple des solutions comme DailyPay ou les eChecks qui offrent une souplesse intéressante pour tous, qu'ils aient un contrat de travail à plein temps ou non.
Avec DailyPay, il n'est pas nécessaire d'attendre une date fixe. Le personnel peut transférer directement et quand ça lui convient tout ou partie des sommes qui lui sont dues vers un compte bancaire ou une carte de paiement. Ce système rapide permet d'éviter les retards pour ceux qui ne bénéficient pas du dépôt direct. Le versement de l'argent gagné peut se faire instantanément, avant même que la période de paiement ne soit arrivée.
Avec les eChecks, différents points de blocage dans le processus de paie disparaissent. Certaines personnes reçoivent encore un chèque par courrier, correspondant au paiement du travail effectué. Les eChecks sont un système dématérialisé pratique fonctionnant par e-mail. Il suffit de cliquer sur le lien intégré pour télécharger et imprimer très rapidement ses chèques, sans dépendre des services postaux et des retards potentiels, rendus d'autant plus fréquents par la pandémie.
DailyPay et eChecks sont des systèmes innovants et pratiques pour les membres du personnel qui ne travaillent pas tous à plein temps, mais aussi pour ceux qui préfèrent toucher leur argent lorsqu'ils en ont besoin. Avant le COVID-19, le concept traditionnel de paie avait déjà commencé à changer. Comme la technologie s'intègre de plus en plus étroitement dans nos processus business quotidiens, il est certain que cette tendance va se développer.
