Prym Group se tourne vers l’expertise internationale d’Alight Solutions en matière de RH et de paie

La clé de la longévité et du succès de Prym réside dans sa capacité permanente à innover. Le groupe a désormais pour mission de poursuivre sa croissance, en mettant l'accent sur son expansion internationale. La transformation numérique est un élément clé de ce plan et Prym s'est orienté vers Alight pour l'aider à repenser ses opérations RH.

Malcolm Louth, CHRO de Prym Group, a déclaré : "Tout au long de notre grande histoire, nous nous sommes toujours concentrés sur l'innovation. Alors que nous cherchons à développer encore plus notre activité, nous reconnaissons la nécessité de nous transformer numériquement - et de nous concentrer sur la croissance de nos collaborateurs à travers une proposition RH réinventée à l'échelle mondiale. Avoir la bonne stratégie et la bonne plateforme en place est un élément essentiel de cette initiative."

Au cœur de ce programme se trouve la nécessité d'adopter une approche plus digitale, et centrée sur les collaborateurs, en matière de technologie et de services RH, mais aussi de paie, en intégrant les quatre unités commerciales du groupe Prym : Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates et Inovan. Alight fournira une plateforme mondiale de bout en bout pour les RH et la paie, basée sur SAP® SuccessFactors®, assortie des services de paie couvrant l'ensemble des 3 200 employés répartis dans 18 pays, ainsi que 1 200 retraités.

L'approche et la solution technologique, conçues par les consultants d'Alight, donneront à Prym une visibilité accrue sur ses opérations RH ainsi que son investissement dans le capital humain, ce qui lui permettra de mener à bien sa stratégie en matière de gestion du personnel, de rentabilité, tout en lui permettant d'attirer et de retenir les meilleurs talents nécessaires pour mener à bien ses ambitieux projets d'expansion internationale.

Malcolm Louth, CHRO de Prym Group, poursuit  "En travaillant avec Alight, nous serons en mesure d'adopter une approche plus efficace dans notre proposition auprès de nos salariés et de nous lancer dans la transformation des ressources humaines au sein de l'entreprise. Grâce à de meilleures analyses des ressources et à une plus grande capacité à se tourner vers les talents, mon équipe pourra prendre des décisions éclairées, qui influenceront les plans et la direction de l'entreprise. Nos équipes RH bénéficieront d'une plus grande transparence en ce qui concerne les données relatives à notre personnel et les exigences actuelles et futures en matière de compétences, ce qui nous permettra de disposer des bonnes ressources au bon endroit, afin de soutenir le développement de nos activités internationales."

"Ce programme de transformation améliorera également l'expérience collaborateur en donnant accès à nos salariés à des outils RH modernes et intuitifs pour les phases d’onboarding, , mettre à jour leurs données personnelles, participer aux évaluations de performance, soumettre des demandes d'absence ou encore vérifier leurs fiches de paie - en général, le quotidien sera beaucoup plus facile. Dans le même temps, nos managers seront mieux équipés pour engager leurs équipes et  stimuler la croissance – à titre individuel comme collectif."

Luca Saracino, responsable de la croissance internationale chez Alight, a déclaré : "Prym n'est pas la seule entreprise à devoir relever les défis de la transformation numérique afin de soutenir ses ambitions de croissance. Avec de multiples unités commerciales et une masse salariale mondiale dispersée, avoir une visibilité sur les données RH et une approche cohérente à l’international sont des éléments essentiels pour une prise de décision efficace liée aux objectifs et à la direction de l'entreprise."     

Alight met en œuvre la plateforme SAP SuccessFactors, qui couvre les principales opérations de RH. Celles-ci comprennent:

• l'embauche et le départ
• le recrutement
• la gestion des performances/objectifs
• la gestion de la succession/du développement
• la gestion de la rémunération
• la gestion des dossiers des salariés.

Alight fournira également des services de paie mondiaux aux 3 200 collaborateurs et aux 1 200 retraités de Prym. Ce partenariat de huit ans couvre la France, le Bangladesh, le Canada, le Chili, la Chine, la République tchèque, la Finlande , l'Allemagne, Hong Kong, l'Inde, l'Indonésie, l'Italie, la Malaisie, la Pologne, le Sri Lanka, la Turquie, les États-Unis et le Vietnam.

A propos de Prym Group

Depuis près de 500 ans, Prym est le moteur de l'innovation. Notre capacité à relever les défis en faisant preuve d'intelligence et en surmontant les obstacles est inscrite dans notre ADN. Nos 3 200 employés dans le monde entier sont des catalyseurs de produits conçus pour répondre aux besoins de demain. Avec nos solutions convaincantes pour des produits créatifs destinés aux loisirs et à l'artisanat, des systèmes de fixation et des accessoires très tendance, ainsi que des composants électromécaniques de haute précision, nous sommes présents tous les jours, partout.

A propos d'Alight Solutions

Avec une conviction inébranlable que le succès d'une entreprise commence par ses employés, Alight Solutions est un fournisseur leader basé sur le cloud de solutions numériques intégrées pour le capital humain et les entreprises. S'appuyant sur une IA et des analyses de données exclusives, Alight optimise les processus d'affaires en tant que service (BPaaS) afin d'offrir des résultats supérieurs aux employés et aux employeurs à travers un portefeuille complet de services. Alight permet aux employés d'enrichir leur santé, leur patrimoine et leur travail tout en permettant aux organisations mondiales d'atteindre une culture de haute performance. Les plus de 16 000 collègues dévoués d'Alight servent plus de 30 millions d'employés et de membres de leur famille. Découvrez comment Alight aide les organisations de toutes tailles, dont plus de 70 % des entreprises du classement Fortune 100, sur alight.com.