Perché la salute mentale e la gestione dello stress sono fondamentali per il benessere dei dipendenti?
L'analisi di regressione dei risultati del sondaggio mostra che la gestione del benessere mentale e dello stress sono i fattori principali del benessere generale dei dipendenti.
Il messaggio è chiaro: se un'organizzazione vuole una forza lavoro felice e produttiva, il benessere dei dipendenti dovrebbe essere al centro della gestione delle persone.
Ciò significa che non solo devono essere forniti programmi di supporto, ma è necessario che avvenga un cambiamento culturale per rendere i dipendenti e i dirigenti consapevoli dei rischi e delle azioni che devono essere intraprese.