Case study: Klosterfrau Healthcare Group

Per ridurre la pressione sulle HR, Klosterfrau ha deciso che era tempo di implementare una soluzione HCM moderna. Hanno preso questa decisione nonostante il primo tentativo di implementazione con un partner strategico non fosse riuscito a integrare in maniera efficiente i vari sistemi che aveva portato a una perdita di tempo e denaro. Dopo aver riesaminato il progetto, il team ha optato per una soluzione più efficace che potesse digitalizzare in maniera efficace i processi e connettere i sistemi dell’intero business. Klosterfrau aveva bisogno anche di un database uniforme per pianificare, fatturare e creare report oltre a voler esternalizzare completamente i processi di global payroll. Una soluzione HCM affidabile era fondamentale per poter raggiungere questi obiettivi.

La soluzione

Il nostro supporto strategico e di advisory ha aiutato Klosterfrau a superare gli errori commessi durante il primo processo di implementazione. Utilizzando SAP SuccessFactors e lavorando con loro abbiamo fornito aiuto e supporto per l’introduzione di una soluzione cloud HCM più efficace. Nonostante le tempistiche ridotte, ci siamo assicurati che i team globali dell’organizzazioni fossero guidati all’adozione del nuovo sistema e si sentissero sicuri ad utilizzarlo in meno di sei mesi.

Le best practices implementate hanno dato la possibilità a Klosterfrau di introdurre la nuova tecnologia in maniera semplice. Abbiamo modificato l’esperienza HR, introdotto varie soluzioni HCM innovative con applicazioni per il recruiting, l’onboarding, la performance e la gestione degli obiettivi in cloud.

Dalla pianificazione e selezione del software fino al termine del progetto, abbiamo fornito a Klosterfrau la nostra esperienza di consulenza durante tutto il percorso di trasformazione cloud. Il nostro supporto al change management è stato fondamentale per il successo della nuova iniziativa, creando consenso tra coloro coinvolti e ingaggiati dagli utenti nel business.