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Il report Global Payroll Complexity Index (GPCI) di Alight si prefigge lo scopo di fornire ai professionisti HR e payroll tutti gli approfondimenti più recenti circa le sfide e le complessità riguardanti l'elaborazione del payroll per uno o più Paesi.
Soluzioni Software-as-a-Service e rich data stanno cambiando lo scenario enterprise. L'importante è considerare i punti di vista delle varie funzioni aziendali.
Le piattaforme cloud HR sono soluzioni eccellenti, in grado di coprire tantissime funzionalità e necessità all’interno di un’organizzazione, qualunque sia la sua struttura, dimensione e scala geografica.
Scopri come oggi, grazie al cloud, sia possibile portare al centro la user experience in modo da creare una vera e propria human experience.
Secondo l'International Workforce and Wellbeing Mindset Study di Alight 2022, lo stress sul posto di lavoro è in aumento a livelli allarmanti. Lo studio ha rilevato che negli USA e Europa il 73% dei dipendenti giudica i propri livelli di stress attuali come "moderati" o "elevati".
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Scopri perché i nostri cervelli non sono predisposti a prendere decisioni basate sui dati alla velocità dell'intelligenza artificiale.
Solo il 50% degli intervistati nel rapporto Winning with Wellbeing di Alight ha dichiarato che il proprio datore di lavoro sostiene un ambiente di lavoro diversificato.
Coinvolgere il lato umano del payroll con l'Earned Wage Access Meta description: Scopri di più su Alight Digital Wallet, Earned Wage Access (EWA) e Pay Card. Offri ai tuoi dipendenti l'autonomia di affrontare sfide e difficoltà economiche con dignità.