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Approfondimenti

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Global Payroll Complexity Index 2021

Il report Global Payroll Complexity Index (GPCI) di Alight si prefigge lo scopo di fornire ai professionisti HR e payroll tutti gli approfondimenti più recenti circa le sfide e le complessità riguardanti l'elaborazione del payroll per uno o più Paesi.

Il cloud al servizio delle persone: il punto di vista di CHRO, CIO e CFO

Soluzioni Software-as-a-Service e rich data stanno cambiando lo scenario enterprise. L'importante è considerare i punti di vista delle varie funzioni aziendali.

Cloud app: dai una marcia in più alla tua suite HR

Le piattaforme cloud HR sono soluzioni eccellenti, in grado di coprire tantissime funzionalità e necessità all’interno di un’organizzazione, qualunque sia la sua struttura, dimensione e scala geografica.

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SAP NOW 2022: gestire il lato umano delle evoluzioni societarie e guidare la Cloud Human Experience

Scopri come oggi, grazie al cloud, sia possibile portare al centro la user experience in modo da creare una vera e propria human experience.

Un lavoratore su tre soffre di burnout: cosa possono fare i datori di lavoro per invertire questa tendenza?

Secondo l'International Workforce and Wellbeing Mindset Study di Alight 2022, lo stress sul posto di lavoro è in aumento a livelli allarmanti. Lo studio ha rilevato che negli USA e Europa il 73% dei dipendenti giudica i propri livelli di stress attuali come "moderati" o "elevati".

Case study: Gruppo Chiesi

Scopri di più sul progetto di labour e workforce planning di Chiesi Group Italia e sulla sua trasformazione digitale.

Perché i nostri cervelli non sono predisposti a prendere decisioni basate sui dati?

Scopri perché i nostri cervelli non sono predisposti a prendere decisioni basate sui dati alla velocità dell'intelligenza artificiale.

Come creare diversità, equità e inclusione sul posto di lavoro

Solo il 50% degli intervistati nel rapporto Winning with Wellbeing di Alight ha dichiarato che il proprio datore di lavoro sostiene un ambiente di lavoro diversificato.

Coinvolgere il lato umano del payroll? È possibile con l'Earned Wage Access

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