Alight Solutions, aanbieder van cloud-gebaseerde human capital-technologie en services publiceert de Global Payroll Complexity Index (GPCI): een ranglijst van landen met de meest complexe payrollverwerking. Nederland staat dit jaar op de achtste plaats met een hogere complexiteitscore (+2%) ten opzichte van 2021. De stijging komt mede door strengere eisen met betrekking tot rapportering aan de overheid, wijzigingen in ouderschapsverlof en minimumloon en het vermelden van beeïndigingsredenen van personeelscontracten.
De 10 landen met de meest complexe payrollverwerking zijn:
- Frankrijk
- Duitsland
- Zwitserland
- Italië
- Canada
- Polen
- Turkije
- Nederland
- België
- Slowakije
Het tweejaarlijkse rapport rangschikt een top 40, van de bijna 200 landen waar Alight payroll verwerkt, op basis van cruciale payrollvereisten waaronder belastingregels, verplichte inhoudingen, socialezekerheidsbijdragen en rapportagevereisten.
Toename complexiteit van payroll
De resultaten laten zien dat de complexiteit van de payrollverwerking in de top 10 landen 29 procent hoger is dan in de overige 30 landen in de index. Drie factoren hebben hier een grote invloed op gehad: verplichte inhoudingen, berekeningen voor sociale zekerheid en soorten verplichte overheidsrapportages. Daarnaast laat het onderzoek ook een toename in complexiteit bij overheden zien, die nieuwe payrollvereisten hebben geïmplementeerd om de rechten en het welzijn van werknemers te ondersteunen.
"Elk land heeft unieke en complexe structuren, regels en vereisten. Bedrijven die de inzichten en kennis hebben die nodig zijn om in te spelen op de steeds veranderende payrollomgeving, kunnen beter meebewegen met trends en beter geïnformeerde beslissingen nemen die helpen hun kosten te optimaliseren”, zegt Cesar Jelvez, Chief Professional Services en Global Payroll Officer bij Alight. “Organisaties die niet flexibel genoeg zijn om een effectief payrollproces te leveren, lopen het risico op reputatieschade, het niet naleven van regelgeving en het nalaten van het welzijn van werknemers.”
De Global Payroll Complexity Index 2023 laat zien hoe payroll is veranderd sinds 2021 en geeft inzicht in de vooruitgang die organisaties hebben geboekt in het beheren van payroll. Organisaties hebben bewezen dat ze hun infrastructuur kunnen vereenvoudigen door te investeren in technologieën die werknemers ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan inzicht geven in loon. Deze innovaties hebben de algemene complexiteit van payroll in 2023 met zes procent teruggedrongen ten opzichte van 2021.
Ontdek de ranglijst van de top 40 landen, op basis van payrollcomplexiteit, en verken de nieuwste wereldwijde payrolltrends hier.