Skip to content

De staat van HR transformatie 2022

HR transformatie 2022 Nederland

Het is een vervolg op ons rapport uit 2020, dat we geschreven hebben temidden van de crisis. Voor dit jaar geldt hetzelfde. Er is nog een lange weg te gaan, ook al komen we de pandemie te boven.

In dit rapport bieden we je het volgende:

  1. Demografische gegevens van het onderzoek
     
  2. Huidige strategische HR vereisten en talentrisico's
     
  3. Aanpasbare HR: Als eerste stap naar sterker uit de crisis komen
     
  4. #Emergingstronger, om waarde te leveren
     
  5. Belangrijkste conclusies
     
  6. Slotopmerkingen

Download het rapport nu om manieren te leren om er sterker uit te komen! #emergingstronger

Lees het volledige verslag


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


KONGSBERG implementeert Workday in samenwerking met Alight Solutions

Kongsberg implementeert Workday Human Capital Management (HCM) om de wereldwijde werknemerservaring te optimaliseren.

Succesverhaal van een klant: DCC

DCC gebruikt HR-data om de talentmanagementstrategie vorm te geven.

Succesverhaal van een klant: Sanofi

Toen de beslissing genomen werd om de HR-processen te moderniseren, had Sanofi in alle landen verschillende HR-systemen en -processen. Om zijn bedrijf één goed mogelijk uit te werken en optimaal te benutten, had nodig om alle systemen en processen te ondersteunen.