Case study: Workday Learning verbetert de werknemerservaring voor Uponor

Het platform en de processen voor leren transformeren voor een verbeterde werknemerservaring

Het doel van het project was om een wereldwijd LMS voor werknemers te implementeren om deze werknemers via één plek toegang tot al hun trainingsbehoeften te bieden. Met het Workday Learning-platform kan het team het volgende doen:

• Op een zinvollere manier gerichte en gepersonaliseerde trainingsinhoud leveren aan werknemers
• Toegang krijgen tot rapporten en inzichten over gevolgde cursussen om doelstellingen op het gebied van naleving en ontwikkeling te behalen
• De waarde van de aangeboden leercursussen meten om toekomstige inhoud aan te passen en te ontwikkelen
• Het aantal beschikbare trainingscursussen gericht op specifieke vaardigheidsgebieden verhogen
• De werknemerservaring verbeteren, zodat werknemers hun hele loopbaan kunnen blijven leren

Het Uponor-team had al een goede relatie met Alight opgebouwd na meer dan vijf jaar te hebben samengewerkt om Workday-optimalisatieservices te leveren. Alight startte het project in april en na veertien weken werd Learning in juli 2021 operationeel.

De resultaten

Het team beschikt nu over een volledig geïntegreerd Workday HCM- en Learning-platform dat het HR-team een naadloze stroom aan data en realtime inzichten biedt. Uponor kan nu ook een consistente en vertrouwde gebruikerservaring voor het personeel bieden en werknemers aanmoedigen een actieve rol te spelen in hun ontwikkeling en loopbaanpad.

Over het bedrijf

Uponor denkt na over manieren om anders met water om te gaan voor toekomstige generaties. Ons aanbod, inclusief veilige drinkwatervoorzieningen, energiezuinige stralingsverwarming en -koeling en betrouwbare infrastructuren, maakt een duurzamere leefomgeving mogelijk. Wij helpen onze klanten in de woning- en utiliteitsbouw, gemeenten en nutsbedrijven, maar ook andere branches om sneller en slimmer te werken.