Skip to content

Succesverhaal van een klant: Uniper

De uiterst concurrerende energiesector verandert in hoog tempo. Om de curve voor te blijven, had Uniper een HR-systeem nodig dat gelijke tred kon houden.

Uniper in een oogopslag

  • Sector: Energie
  • Hoofdkantoor: Düsseldorf, Duitsland
  • Aantal werknemers: 11,500

De uitdaging: Strategische stroomlijning

In 2016 splitste Uniper zich af van energieleverancier E.ON. Geconfronteerd met de voortdurend toenemende vraag van consumenten naar duurzaamheid en een constante golf van nieuwkomers op de markt, maakte Uniper van de gelegenheid gebruik om een eigen HR-strategie te ontwikkelen. Om te gedijen in een concurrerende omgeving, moest het bedrijf zijn activiteiten stroomlijnen en alle activiteiten naar de cloud migreren om een HR-systeem te ontwikkelen waarin de werknemer centraal staat. Hiervoor gingen ze de samenwerking met Alight aan.

Gebaseerd op data. Gericht op werknemers.

Uniper migreerde zijn on-premise SAP® ERP Human Capital Management-oplossing naar de SAP SuccessFactors® Employee Central-oplossing om te profiteren van payrollbeheer door Alight.

De systeemwijziging betekende dat Uniper nieuwe functionaliteit kon bieden, waaronder digitale selfservice, mobiele toegang en chatbottechnologie. Door werknemers de tools te geven die ze nodig hadden om hun werk beter te doen, werd de werknemerservaring verbeterd, werd de betrokkenheid verhoogd en kon het HR-team zich concentreren op meer strategische taken.

Omdat SAP SuccessFactors besluitvorming op basis van data ondersteunt, kan Uniper nu slimmere strategische plannen maken en ervoor zorgen dat de juiste mensen met de juiste vaardigheden aan de juiste oplossingen werken.

“Veel bedrijven zijn zo gefocust op klantgerichtheid dat ze vergeten dichter bij huis te kijken. Om succesvol te zijn, moet je ervoor zorgen dat je services ook werknemersgericht zijn. Wij zijn vastbesloten om mensen centraal te stellen bij alles wat we doen, zowel klanten als onze werknemers, die essentieel zijn voor ons succes. SAP SuccessFactors-oplossingen helpen ons daarbij.”

Kay-Christian Schersich
Hoofd HR-technologie, Uniper SE

Vertrouwde overgangen

Dankzij de aanwezige expertise, reputatie binnen de branche en een goed begrip van hoe een cloudgebaseerd HR-systeem moet werken, is Alight de juiste keuze. Alight heeft met Uniper samengewerkt om een naadloze overgang van de bestaande on-premise SAP ERP Human Capital Management-oplossing te waarborgen. Dankzij zijn voortdurende inzet op het gebied van onderzoek en investeringen in innovatieve technologieën, is Alight voor Uniper een partner om nog jaren op te kunnen rekenen.

Start de transformatie

Het is van essentieel belang dat je medewerkers ondersteund worden en vertrouwen hebben in je HR- en loonadministratiesystemen, ongeacht je producten of diensten, of de omvang van je bedrijf.

Related Insights


In 5 stappen naar een probleemloze financiële administratie

Download nu de essentiële handleiding: In 5 stappen naar een probleemloze financiële administratie om jouw financiële transformatie te versnellen.

Wees niet bang voor vaste contracten: bind medewerkers aan je bedrijf

De voordelen van een vast contract wegen ruimschoots op tegen de nadelen.

Alight’s ‘Workday’ implementatie ondersteunt CM.com bij internationale groei

Cloudsoftwareprovider CM.com, een bedrijf dat digitale betalingsoplossingen levert, groeide de afgelopen twee decennia hard. Alight’s implementatie van het ‘Workday’ HR-systeem zorgt ervoor dat CM.com op het gebied van HR- en payroll geen uitbreiding problemen ondervindt.