Skip to content

HR en Payroll: on-premise (in huis), cloud of hybride?

Welke oplossing past bij jouw organisatie?

Markttrends tonen steeds vaker aan dat organisaties overstappen van traditionele on-premise systemen naar externe, cloudgebaseerde of hybride oplossingen. In het afgelopen decennium heeft verbeterde technologie geleid tot een dramatische verschuiving in de manier waarop bedrijven hun HR- en salarismodellen beheren.

In deze whitepaper gaan we dieper in op de specifieke uitdagingen waar HR en payroll vandaag voor staan. We staan stil bij de belangrijkste verschillen tussen on-premise en cloudgebaseerde systemen om jou te helpen beslissen welke oplossing het beste bij jouw bedrijf past. En we leggen uit waarom hybride oplossingen niet alleen een mix zijn van de nieuwe en oude HCM-wereld, maar eerder een oplossing die speciaal is ontworpen voor bedrijven die op zoek zijn naar een gefaseerde aanpak versus een ‘big-bang-transformatie’.

Download de volledige pdf


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


Flexibele payrolloplossingen voor jouw medewerkers, nu en in de toekomst

Werkgevers onderzoeken hoe ze hun werknemers beter kunnen betalen met flexibele payroll solutions.

HSBC: Implementatie en levering van Employee Central Payroll in 5 landen

HSBC is een van de grootste banken en financiƫle dienstverleners ter wereld. Het heeft activiteiten in 64 landen en gebieden en heeft meer dan 235.000 werknemers in dienst die werken vanuit 7500 kantoren en servicecentra.

Succesverhaal van een klant: Egger Group

De Egger Group, een toonaangevende internationale producent van houtproducten, groeide in hoog tempo. Om de snelle uitbreiding van het personeelsbestand bij te kunnen houden, was het bedrijf op zoek naar een schaalbare en gestroomlijnde HR- en loonadministratieoplossing.