Skip to content
Alight is overeengekomen om zijn Payroll- en Professional Services-bedrijf te verkopen aan een gelieerde onderneming van H.I.G. Capital. Meer informatie hier.

Maximaal aansturen op selfservice? Zo doe je dat!

Het is onze ambitie om voor onze klanten tegen zo efficiënt mogelijke kosten een onderscheidende medewerkersbeleving neer te zetten. Dat betekent dus ook aan die ‘now-expectation’ van de generatie Y en Z medewerkers voldoen.

Uiteraard hebben we bij het afhandelen van interacties te maken met meerdere generaties medewerkers, elk met hun eigen verwachtingen. Het vinden van de juiste click-call-face strategie is key. Dat vergt niet alleen een intuïtieve digitale werkplek, maar ook eenvoudige HR overstijgende gestandaardiseerde processen, waarin interacties zoveel mogelijk geautomatiseerd afgehandeld kunnen worden. Dit document gaat in op het onderdeel ‘click’.

Download de volledige pdf


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


Groei realiseren door een betere werknemerservaring

Ontdek hoe een verbeterde werknemerservaring groei kan stimuleren. Lees ons artikel over het stimuleren van groei via de werknemerservaring op Alight's Thought Leadership pagina.

Verfijn je bedrijfsstrategie met op data gebaseerde HR-analytics.

Door het rapport te downloaden en te lezen, krijg je strategieën, casestudy's en succesfactoren om HR-analytics effectief te implementeren

Pensioenperceptie-index

Op basis van ons laatste onderzoeksrapport gaf 68% van de Nederlandse respondenten aan sterk geïnteresseerd te zijn in het werken voor werkgevers die extra bijdragen aan hun pensioenregelingen. Dit biedt werkgevers een geweldige kans om het financiële welzijn van werknemers te helpen verbeteren.