Australia
Bied je personeel financiële flexibiliteit
In deze krappe arbeidsmarkt moet je veel extra's bieden om talent vast te houden en aan te trekken. Met Alight Digital Wallet hoeven je medewerkers niet tot de vaste maandelijkse uitbetaaldatum te wachten om bij hun geld te kunnen. Daardoor hebben ze minder financiële stress. Daarnaast bieden we met Pay Cards een veilige en eenvoudige manier om je personeel uit te betalen.
DIT IS DE UITDAGING
Talent vinden en vasthouden is lastig
ZO LOSSEN WE DAT OP
Vergroot het financiële welzijn
van de werknemers heeft liever tussentijds toegang tot het reeds verdiende salaris (Earned Wage Access) dan extra betaald verlof
van de werknemers zegt dat ze harder zouden werken en langer bij een bedrijf zouden blijven als dat bedrijf 'on-demand' uitbetaling biedt
van de werknemers zegt dat financiële stress ze afleidt van het werk
van de werknemers wil hulp van hun werkgever bij onverwachte kosten, door toegang tot het reeds verdiende salaris (EWA), kortdurende leningen of andere financiële ondersteuning
Source: The Workforce Institute
Zo werkt het
Alight Digital Wallet bestaat uit twee elementen die gericht zijn op het financiële welzijn van je medewerkers.
Toegang tot het reeds verdiende salaris met Earned Wage Access (EWA)
Met EWA hebben je medewerkers direct toegang tot hun loon zodra ze dat verdiend hebben.
In een eenvoudige en intuïtieve app zien mensen hoeveel salaris ze hebben opgebouwd. Ze kunnen dan rechtstreeks opgeven welk bedrag ze willen opnemen en waar dat geld naartoe moet: een bankrekening of een fysieke of virtuele betaalkaart.
Pay Card
Een Pay Card is een fysieke en digitale betaalkaart waarop mensen hun salaris kunnen ontvangen. Je werknemers krijgen hiermee meer financiële vrijheid.
De Pay Card wordt door het bedrijf geleverd. Daardoor zijn er geen kredietcontroles meer nodig en vermijd je hoge bankkosten. Je werknemers kunnen hiermee online betalingen doen en hun uitgaven bijhouden in een intuïtieve app. *
Alight Digital Wallet biedt voordelen voor jou en je personeel
Voor werkgevers
Zorg dat mensen bij jouw bedrijf willen werken
- Een concurrentievoordeel om werving en retentie makkelijker te maken
- Financiële flexibiliteit voor je personeel met minimale kosten
- Minder financiële stress bij je medewerkers
- Naadloze integratie met bestaande systemen
Voor werknemers
Krijg autonomie over je financiën
- Direct toegang tot je opgebouwde salaris, waar en wanneer je maar wilt
- Eenvoudig geld opnemen met een gebruiksvriendelijke app
- Zelf kiezen of het geld op een bankrekening of een virtuele of digitale betaalkaart overgemaakt wordt
- Budgetteringshulpmiddelen om je geld beter te beheren
- Geen kredietcontroles of aanbetalingskosten om geld op jouw account te kunnen storten
Hoe wij helpen
Er wordt aan alle lokale regels voldaan, zodat je je niet druk hoeft te maken om compliance
Voor iedereen toegankelijk, zonder kredietcontroles
Minimale verstoring van de cashflow met dekking van voorschotten
Een speciale app zorgt voor een eenvoudige en intuïtieve gebruikerservaring
Inclusief extra's voor een gezonde financiële situatie, zoals wellness content en cashback
Werkgevers kunnen zelf parameters voor de toegang tot het opgebouwde loon definiëren op basis van het bedrijfsbeleid
Veelgestelde vragen
Wat is EWA (Earned Wage Access)?
EWA geeft werknemers al vóór de uitbetaaldatum toegang tot het loon of salaris dat ze hebben opgebouwd. Dat gebeurt via een app waarin ze kunnen zien hoeveel salaris ze hebben opgebouwd en waarmee ze dat geld direct kunnen opnemen. Werknemers kunnen zelf kiezen of hun geld moet worden overgemaakt naar hun bankrekening of op een fysieke of virtuele kaart.
Wat is een Pay Card?
Een Pay Card is een kaart die door het bedrijf wordt uitgegeven en waarop het loon of salaris van werknemers elektronisch kan worden geladen. Werknemers die hun salaris op deze manier ontvangen, kunnen het geld op de kaart net zoals met een gewone betaalkaart opnemen en uitgeven, zonder dat ze hiervoor een traditionele bankrekening nodig hebben.
Hoe kunnen werknemers hun opgebouwde salaris aanvragen en ontvangen?
Werknemers kunnen in de app zien hoeveel salaris er beschikbaar is, kiezen hoeveel ze willen opnemen en vervolgens aangeven waar het geld naartoe moet worden overgemaakt: een bestaande bankrekening of de Alight Debit Card. Ze kunnen dan meteen over het geld beschikken en het saldo wordt automatisch bijgewerkt.
Moet ik EWA en Pay Card allebei gebruiken?
Nee, dit zijn twee afzonderlijke opties. Je kunt een van beide of allebei aanvragen, afhankelijk van de behoeften van de medewerkers.
Is EWA een lening?
Nee. EWA geeft alleen toegang tot het geld dat al is verdiend tijdens de huidige salariscyclus. Het is het loon dat de werknemer al heeft opgebouwd. Alight geeft er gewoon al toegang toe voordat de volgende standaard payrollcyclus begint.
* Pay Cards worden uitgegeven door Sutton Bank, lid van de FDIC, in overeenstemming met een licentie van Mastercard. Mastercard is een gedeponeerd handelsmerk en het ontwerp met de cirkels is een handelsmerk van Mastercard International Incorporated
Klaar om aan de slag te gaan?
Lees meer over wat wij voor je kunnen doen.