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Alight hat eine Vereinbarung über die Veräußerung der Geschäftsbereiche Payroll und Professional Services an eine Tochtergesellschaft von H.I.G. Capital getroffen. Mehr erfahren

Transformation beginnt mit Ihren Mitarbeitern.

Ihre Mitarbeiter wünschen sich Lösungen, die das Arbeitsumfeld und das allgemeine Wohlbefinden verbessern. Indem wir globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse harmonisieren und Personal- und Finanzabteilung mithilfe von Technologie und vernetzten Daten digitalisieren, geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf Ihr wertvollstes Gut zu konzentrieren: Ihre Mitarbeiter. Erzielen Sie bessere Ergebnisse für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.

Fundierte Entscheidungen treffen, fürs Leben.

Alight verknüpft die Bereiche Arbeit, Leben und Business. Wir schaffen einen optimalen Ausgangspunkt für die Transformation in Ihrem Unternehmen.

Lösungen für Arbeit, Leben und Business


Tiefe Einblicke in Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter: Mit weitreichenden Erkenntnissen und einem fundierten Fachwissen erfüllen wir Ihren dringendsten Personalbedarf.

Wir begleiten Sie auf Ihrer Transformationsreise. 4.300 Organisationen auf fünf Kontinenten transformieren ihre Arbeitsweise mit unserer Unterstützung. 70 % davon sind Fortune-100-Unternehmen.


Kundenstory


Customer success story: Klosterfrau Healthcare Group

Tradition und Innovation aus einer Hand: Klosterfrau hat den strategischen Umbau von HR für eine zukunftsweisende Erneuerung in Richtung Cloud genutzt und die Bereiche HR und Payroll mit SAP SuccessFactors neu ausgerichtet. Erfahren Sie von Frank Roth, Head of Shares Service Center IT bei Klosterfrau, warum HR und Human Capital Management wesentliche Bausteine im Digitalisierungsprozess darstellen, um das Potenzial eines jeden Mitarbeiters effizient zu nutzen.

Was fördert Transformation?


2023 Global Payroll Complexity Index Report

Wie hoch ist die Komplexität der Payroll in Ihrem Land? Der Alight GPCI bewertet 40 Länder nach ihrer Komplexität bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

HR-Trends 2021: Self-Services für ein besseres Mitarbeitererlebnis

Self Services durch cloudbasierte HCM-Systeme gehören zu den Top-Themen in HR: Sie entlasten Personalabteilungen von Routineaufgaben, steigern das Employee Engagement und fördern die Kommunikation auch dann, wenn persönliche Kontakte fehlen.

On-Premises, Cloud oder Hybrid?

In unserem Whitepaper werfen wir einen genauen Blick auf die spezifischen Anforderungen an HR und Payroll in einer Post-Covid-Ära stehen und erklären die wichtigsten Unterschiede zwischen traditionellen Onpremise-, cloudbasierten und hybriden Systemen.

Sind Sie bereit für die Transformation in Ihrem Unternehmen? Machen Sie den ersten Schritt.

Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf.

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