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L'impegno di Alight nel fornire risultati trasformativi attraverso capacità end-to-end, unito alla sua prospettiva globale e competenza locale, posiziona l'azienda come uno dei principali fornitori per le imprese che cercano soluzioni innovative ed efficienti per la gestione del payroll in più paesi.
Alight, Inc (NYSE: ALIT), azienda leader nella gestione del capitale umano e dei servizi tecnologici basati sul cloud, ha annunciato di essere stata nominata Leader nella valutazione PEAK Matrix® 2023 di Everest Group per le soluzioni di Payroll Globale Multi-Country (MCP). Alight Global Payroll che fornisce una piattaforma di gestione del payroll in loco che copre oltre 180 paesi e 25 lingue su Alight Worklife® per aiutare a trasformare le operazioni, è stato evidenziato come uno dei differenziatori chiave. La piattaforma armonizza il payroll in una singola soluzione automatizzata per offrire ai clienti un’esperienza semplificata per l’elaborazione, la revisione, la segnalazione e l’analisi del payroll a livello globale e permette ai decision-makers di ottimizzare i costi, individuare tendenze e prendere decisioni informate.
Everest Group ha valutato 27 fornitori di soluzioni MCP che offrono soluzioni per affrontare le complessità normative, legali e culturali per le imprese che gestiscono il payroll in più paesi. I leader sono stati classificati in base alla capacità di offrire soluzioni incentrate sui dipendenti che forniscono maggiore flessibilità ai clienti attraverso la personalizzazione, oltre agli investimenti in tecnologia proprietaria, sicurezza dei dati e partnership.
In aggiunta alla soluzione Global Payroll di Alight, la recente espansione della partnership strategica di Alight con Workday per offrire un’esperienza semplificata e unificata del payroll a livello globale, insieme ad altre partnership con i principali sistemi di HCM tra cui SAP SuccessFactors, Oracle e Kronos, sono state riconosciuti come punti di forza.
Anche le capacità di automazione e di AI di Alight sono state evidenziate da Everest Group come fattori di differenziazione chiave, tra cui:
- Eloise, un algoritmo brevettato che aiuta le organizzazioni ad analizzare i dati storici sulle retribuzioni per individuare, classificare e correggere le anomalie, in modo da aiutare le aziende a fornire un payroll di qualità uniforme al 100% su tutta la popolazione lavorativa
- Lisa, un’assistente virtuale basata sull’IA che risponde a informazioni specifiche e personalizzate dei dipendenti, come ad esempio decisioni sulle richieste di conto spesa fino allo stato della carta di debito e altro ancora
- Alight Pay, di proprietà della società, motore di calcolo del payroll basato sul cloud, attualmente disponibile in dieci paesi, con il piano di espandere la disponibilità in altri paesi nel 2024
- Le funzionalità di automazione di Alight Anywhere che semplificano l’automazione delle transazioni di specifici paesi o clienti.
Inoltre, la piattaforma Alight Worklife si è contraddistinta come elemento differenziante nel mercato, permettendo ai datori di lavoro di offrire un'esperienza centralizzata ai dipendenti che integra payroll, benefit e benessere. La piattaforma facilita anche la distribuzione dei pagamenti per depositi netti e pagamenti di terze parti attraverso i Payment Services di Alight e l'accesso anticipato allo stipendio (Earned Wage Access) grazie all’Alight Digital Wallet. A completamento di queste funzionalità, Alight offre trasparenza nei dati del payroll e nell'integrazione tramite strumenti come Alight Analyze per insight sulle spese globali per la forza lavoro e il Dashboard di Alight Access and Exchange, fornendo una visione completa dell'integrazione end-to-end tra i processi di cloud HCM e payroll.
"I nostri clienti cercano soluzioni per il payroll veramente globali, tenendo conto anche delle sfumature locali, e si rivolgono ad Alight per aiutarli a semplificare e standardizzare tra le varie regioni, fornendo al contempo controllo totale e visibilità sui loro processi end-to-end," ha dichiarato Luca Saracino, Executive Vice President of payroll and professional services di Alight. "I clienti hanno bisogno di un servizio flessibile, ma coerente, che tenga conto delle loro esigenze negli Stati Uniti così come per le loro regioni europee e in APAC, e che fornisca un’unica fonte di verità (SSOT). Il riconoscimento di Alight come Leader nella Global Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® 2023 da parte di Everest Group è una testimonianza di come siamo posizionati in modo unico per aiutare i nostri clienti ad affrontare queste sfide con la nostra presenza globale, la nostra tecnologia, la nostra piattaforma Alight Worklife e i nostri servizi."
Alight è stata nominata Leader anche nella regione EMEA ed è stata riconosciuta come un Importante Competitore nell'area di crescita concentrata dell'APAC nella Global Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® 2023 di Everest Group.
Per saperne di più su Alight Global Payroll, visita https://www.alight.com/it/solutions/payroll/global-payroll