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Sapevi che gli HR analytics hanno il potenziale di stimolare la produttività dei tuoi dipendenti, migliorare la gestione della forza lavoro e perfezionare i processi di selezione?
Secondo una ricerca condotta da Alight in collaborazione con WHU – Otto Beisheim School of Management, è emerso che molte organizzazioni non stanno sfruttando a pieno il potenziale degli HR analytics nonostante ne riconoscano il potenziale.
- L’87% dei professionisti concorda sul fatto che gli analytics migliorino la produttività
- L’81% crede che migliori la gestione della forza lavoro
- Il 79% riconosce il loro potenziale nei processi di selezione
Perché?
Lo studio fa luce sulle ragioni di questo scarso utilizzo e approfondisce alcuni comportamenti e mentalità che possono ostacolare la piena applicazione degli HR analytics.
In definitiva, gli HR analytics sono fondamentali per prendere decisioni migliori, guidare l'innovazione e migliorare la gestione della forza lavoro e del business.
Scarica il nostro report per insight sulle strategie, case study e fattori chiave per implementare in maniera efficace gli HR analytics.
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