¿Es tu estrategia de beneficios laborales adecuada para tu plantilla?

Para atraer y retener al mejor talento, las empresas deben ofrecer paquetes de beneficios laborales competitivos. Pero, ¿qué significa exactamente "competitivo" para las empresas españolas?

De acuerdo con nuestro último estudio, muchas organizaciones diseñan sus programas de beneficios laborales basándose en suposiciones que no se adaptan a las necesidades y prioridades de su plantilla.

El estudio realizado entre empresas y empleados en España y otros cinco países europeos clave reveló que el 63 % de las empresas españolas cree que sus paquetes de beneficios laborales son suficientes, mientras que solo el 39 % de los empleados está de acuerdo con esto.

El informe incluye una serie de recomendaciones, incluyendo el diseño de un programa de beneficios laborales, así como tácticas de comunicación para mejorar la experiencia y el bienestar general de los empleados.

Para obtener información que podría ayudarte a impulsar tu estrategia de beneficios laborales, descarga el Informe sobre beneficios laborales en España 2023.