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Case Study: Uniper

Nel settore energetico fortemente competitivo, i cambiamenti avvengono rapidamente. Per essere sempre all'avanguardia, Uniper aveva bisogno di un sistema HR che potesse tenere il passo.

Informazioni su Uniper

  • Industria: Energia
  • Sede centrale: Düsseldorf, Germania
  • Dipendenti: 11,500
  • La sfida: razionalizzazione strategica

Nel 2016, Uniper si separa dal fornitore di energia E.ON. Di fronte al crescente interesse dei consumatori per la sostenibilità e a un'ondata costante di nuovi concorrenti sul mercato, Uniper ha colto l'opportunità di sviluppare la propria strategia HR. Per prosperare in un panorama competitivo, l'azienda aveva bisogno di snellire le operazioni e spostare tutte le attività nel cloud, per creare un sistema HR incentrato sui dipendenti. Hanno collaborato con Alight per realizzare il tutto.

Guidato dai dati. Incentrato sui dipendenti.

Uniper ha migrato la sua soluzione on-premise SAP® ERP Human Capital Management alla soluzione SAP SuccessFactors® Employee Central per trarre vantaggio dalla gestione del libro paga di Alight.

Il cambio di sistema ha permesso a Uniper di fornire nuove funzionalità, tra cui il self-service digitale, l'accesso mobile e la tecnologia chatbot. Dare al personale gli strumenti necessari per svolgere meglio il proprio lavoro, ha migliorato l'esperienza dei dipendenti, ha aumentato il coinvolgimento e ha permesso al team HR di concentrarsi su compiti più strategici.

Poiché SAP SuccessFactors supporta il processo decisionale basato sui dati, Uniper può ora fare piani strategici più intelligenti e garantire che le persone giuste con le competenze giuste stiano lavorando sulle soluzioni giuste.

“Molte aziende sono così concentrate sulla centralità del cliente che dimenticano di guardare più da vicino. Per avere successo, devi assicurarti che i tuoi servizi siano anche centrati sui dipendenti. Siamo determinati a mettere le persone al centro di tutto ciò che facciamo - sia i clienti che i nostri dipendenti, che sono vitali per il nostro successo. Le soluzioni SAP SuccessFactors ci stanno aiutando a fare proprio questo.”

Kay-Christian Schersich
Responsabile della tecnologia HR, Uniper SE

Transizioni affidabili

Competenza, credibilità nel settore e una comprensione del mondo reale di come dovrebbe funzionare un sistema HR basato sul cloud hanno fatto di Alight la scelta giusta. Alight ha lavorato con Uniper per garantire una transizione senza problemi dalla soluzione di gestione del capitale umano SAP ERP esistente in sede. Un impegno continuo nella ricerca e nell'investimento in tecnologie innovative ha fatto di Alight un partner su cui Uniper sapeva di poter contare per gli anni a venire.

La trasformazione

Indipendentemente dai vostri prodotti, servizi o dalle dimensioni dell'azienda, la vostra organizzazione e i vostri dipendenti dovrebbero sentirsi supportati e sicuri dei loro sistemi di gestione delle risorse umane e delle paghe.

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