Un torrente di cambiamenti normativi, accelerati dalla pandemia, ha creato un’ampia area grigia nel campo della conformità aziendale, lasciando all’interpretazione le modalità attuative di molte delle nuove regole che impattano sui processi di gestione delle risorse umane e del payroll. Ma un’interpretazione non corretta o errata potrebbe comportare un costo salato per le aziende.
Negli ultimi 18 mesi, il ritmo con cui si sono avvicendati i cambiamenti normativi è stato senza precedenti nella storia recente.
Mentre le aziende faticano nel tentativo di creare nuove esperienze lavorative efficaci per le proprie persone, il quadro regolamentare che esse si trovano davanti diventa sempre più complesso. E, sebbene alcuni cambiamenti legati alla pandemia abbiano natura temporanea, molti sembrano destinati a rimanere, influenzando i processi interni di tutta l’organizzazione. Tali impatti rendono necessaria un'analisi più approfondita e modifiche definitive al modo in cui lavoriamo e, di conseguenza, al modo in cui gestiamo il personale.
Insieme, possiamo tenere sotto controllo la complessità della conformità.