2023 Alight Workforce and Wellbeing Mindset Study: Deutschland

 Auszug aus den Ergebnissen des Deutschland-Berichts:

• 20 % der Mitarbeiter sind stark oder mäßig besorgt um die Stabilität ihres Arbeitsplatzes.
• 85 % leiden unter mäßigem bis hohem Stressniveau.
• Fast zwei Fünftel (37 %) waren aufgrund von Stress weniger motiviert, eine gute Arbeit zu leisten.
• 40 % der Mitarbeiter in Deutschland bewerten ihr Wohlbefinden als hoch.
• Nur 19 % haben am Ende des Monats immer noch Geld übrig.

Alights Fazit

Deutschland, weltweit immer noch ein Inbegriff für Effizienz und Produktivität, steht im Jahr 2023 vor Veränderungen. Lohn und Gehalt reichen auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten nicht mehr als alleiniger Leistungsanreiz aus. Mitarbeiter legen vermehrt Wert auf ihr mentales Wohlbefinden und suchen direkt nach Lösungen bei ihren Arbeitgebern.

Deutsche Arbeitnehmer wünschen sich ein größeres Zugehörigkeitsgefühl, mehr Kontrolle über ihre körperliche Gesundheit, eine bessere HR-Technologie und personalisierte Leistungen. Flexibilität ist dabei entscheidend, da ihre Bedürfnisse ständig variieren.

Unternehmen haben nun die Chance, Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere Studie zeigt, dass Wohlbefinden nicht länger Luxus, sondern eine Notwendigkeit ist. Es ist an der Zeit, diese Erkenntnisse umzusetzen.