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Mit HR-Analytics die Unternehmensstrategie optimieren

Wussten Sie, dass HR-Analytics das Potenzial hat, die Produktivität von Mitarbeitern deutlich zu steigern, die Personalplanung zu verbessern und die Talentakquise zu optimieren?

Laut einer gemeinsamen Studie von Alight und der WHU - Otto Beisheim School of Management - nutzen viele Unternehmen trotz folgenden, beachtlichen Zahlen die Möglichkeiten von HR-Analytics nicht vollständig aus:

  • 87% der Fachleute sind der Meinung, dass HR-Analytics die Produktivität steigert

  • 81 % glauben, dass sie die Personalplanung verbessert

  • 79 % erkennen das Potenzial in Bezug auf die Talentakquise

Worauf ist das zurückzuführen?

Die Studie gibt Aufschluss über die Gründe für die unzureichende Nutzung von Unternehmen und ein tieferes Verständnis darüber, welche Verhaltens- und Denkweisen eine ganzheitliche Anwendung von HR-Analytics behindern können.

HR-Analytics der Schlüssel zu datengestützten Entscheidungen, der Förderung von Innovationen und Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses sowie Ihrer Unternehmensstrategie.

Laden Sie den Bericht herunter und erfahren Sie mehr über Strategien, Fallstudien und Erfolgsfaktoren für eine effektive Implementierung von HR-Analytics.

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