Pero en un entorno laboral tan flexible y dinámico hacia el que nos encaminamos, es necesario contar con soluciones digitales que permitan aportar valor añadido, y facilitar tanto al empleado como a las empresas estas gestiones. Con esta idea en mente, desde Alight, y manteniendo el partnership que tenemos con SAP, somos capaces de dar esa respuesta tan esperada usando las soluciones de Time & Attendance de SAP SuccessFactors. Estas herramientas, permiten mejorar los sistemas de gestión de RRHH y la experiencia de usuario, simplificando y centralizando el control de las ausencias y las presencias, tanto para los managers como para los empleados. De esta forma, nuestros clientes en España podrán adaptarse de manera eficaz y digitalizada a las nuevas necesidades en materia de flexibilidad y formas de trabajo mixtas que empresas y empleados requieren.
Así, esta nueva función aumenta considerablemente el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Por ejemplo, de cara a los beneficios para los empleados, esta herramienta evita los costes de hora extras, gracias a las capacidades de horario flexible integradas, permite a los profesionales coordinar de forma interactiva y en tiempo real sus ausencias y tener casi automáticamente la aprobación de sus vacaciones, horas extraordinarias o trabajo en remoto. Por otro lado, los managers también tienen grandes ventajas, como la de obtener de manera inmediata información sobre el impacto financiero, las áreas de riesgo potencial y la productividad, mejorando directamente la capacidad de gestión de los formatos híbridas.
Jaime Santamaría, Director de Recursos Humanos de Alight para España y Portugal