Australia
De toewijding van Alight aan het leveren van transformationele resultaten door middel van end-to-end mogelijkheden, in combinatie met haar wereldwijde perspectief en lokale expertise, plaatst het bedrijf als een toonaangevende aanbieder voor ondernemingen die op zoek zijn naar innovatieve en efficiënte oplossingen voor multi-country payroll.
Alight, Inc. (NYSE: ALIT), een toonaangevende aanbieder van cloudgebaseerde human capital- en technologiediensten, is benoemd tot een Leider in Everest Group's Global Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® 2023. Alight Global Payroll: een in-country payroll-platform dat zich uitstrekt over meer dan 180 landen en 25 talen op Alight Worklife®, werd benadrukt als een belangrijk onderscheidend kenmerk. Het platform harmoniseert payroll in een enkele, geautomatiseerde oplossing en biedt klanten een gestroomlijnde ervaring voor het verwerken, beoordelen, rapporteren en analyseren van payroll wereldwijd. Hiermee worden besluitvormers in staat gesteld kosten te optimaliseren, trends te ontdekken en geïnformeerde beslissingen te nemen.
Everest Group heeft 27 MCP-aanbieders geëvalueerd die oplossingen bieden om te voldoen aan regelgevende, juridische en culturele complexiteiten voor ondernemingen die de payroll beheren over meerdere landen. Leiders werden beoordeeld op basis van hun vermogen om op werknemers gerichte oplossingen te leveren die grotere flexibiliteit aan klanten bieden door middel van maatwerk, evenals investeringen in eigen technologie, gegevensbeveiliging en partnerschappen.
Naast Alight's Global Payroll-oplossing werden de recente uitbreiding van de strategische samenwerking met Workday om wereldwijd een vereenvoudigde en geünificeerde payroll-ervaring te bieden, evenals aanvullende samenwerkingen met toonaangevende Human Capital Management (HCM)-systemen zoals SAP SuccessFactors, Oracle en Kronos, erkend als sterke punten.
Alight's automatisering- en AI-capaciteiten werden ook door Everest Group benadrukt als belangrijke onderscheidende kenmerken, waaronder:
• Eloise, een gepatenteerd algoritme dat bedrijven helpt historische salarisgegevens te analyseren om anomalieën op te sporen, te classificeren en te corrigeren, zodat bedrijven de salarisadministratie met 100% kwaliteitsconsistentie kunnen leveren voor hun gehele personeelsbestand.
• Ask Lisa, Een op AI gebaseerde virtuele assistent die reageert op specifieke, gepersonaliseerde informatie van medewerkers, zoals beslissingen met betrekking tot uitgavenrekeningen, debetkaartstatus en meer.
• Alight Pay, het eigen cloudgebaseerde salarisberekeningsengine van het bedrijf, dat momenteel beschikbaar is in tien landen, met plannen om de beschikbaarheid in 2024 verder uit te breiden naar aanvullende geografische gebieden.
• Alight's Automation Anywhere-functie die de naadloze automatisering van land- of klantspecifieke aangepaste salarisadministratietransacties mogelijk maakt.
Bovendien viel het Alight Worklife-platform op als een marktonderscheider, waardoor werkgevers een gecentraliseerde werknemerservaring kunnen bieden die payroll, benefits en welzijn integreert. Het platform vergemakkelijkt ook de distributie van betalingen voor nettoloonstortingen en betalingen aan derden via Alight Payment Services en toegang tot verdiend loon (Earned Wage Access) via de Alight Digital Wallet. Als aanvulling op deze functies biedt Alight transparantie in salarisadministratie- en integratiegegevens via tools zoals Alight Analyze voor inzichten in wereldwijde arbeidskosten en het Alight Access and Exchange Dashboard, waardoor uitgebreid zicht ontstaat op de end-to-end integratie tussen cloud HCM- en salarisadministratieprocessen.
"Onze klanten zoeken naar werkelijk wereldwijde salarisoplossingen, waarbij rekening wordt gehouden met lokale nuances, en kiezen voor Alight om hen te helpen vereenvoudigen en standaardiseren over regio's heen, terwijl ze totale controle en zichtbaarheid behouden over hun end-to-end processen," zei Luca Saracino, uitvoerend vicepresident van payroll en professional services bij Alight. "Klanten willen een flexibel, maar consistent servicemodel dat rekening houdt met hun behoeften in de VS, evenals voor hun Europese en APAC-regio's, en dat een enkele bron van waarheid biedt. De erkenning van Alight als Leider in Everest Group's Global Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® 2023 getuigt van hoe we uniek gepositioneerd zijn om onze klanten te helpen bij het aanpakken van deze uitdagingen met onze wereldwijde aanwezigheid, onze technologie, ons Alight Worklife-platform en onze diensten."
Alight heeft ook de status van Leider bereikt in de EMEA-regio en is erkend als een Belangrijke Uitdager in APAC, een specifiek groeigebied, in Everest Group's Global Multi-Country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® 2023.
Voor meer informatie over Alight Global Payroll, bezoek https://www.alight.com/nl/solutions/payroll/global-payroll