Skip to content

Onmisbare gids voor het kiezen van een HCM-systeem

gids voor het kiezen van een HCM-systeem

Human Capital Management, is het beheer van verschillende HR-functies, waaronder werving, tijd, training, prestatie- en beloningsbeheer door middel van technologie.


Er zijn een aantal andere termen die vaak worden gebruikt in combinatie met HCM, zoals HRIS (Human Resource Information Systems) of HRMS (Human Resource Management Systems). De systemen werken samen, maar er zijn kleine verschillen.

HRIS verwijst normaal gesproken naar het beheren van personeelsbestanden, terwijl HRMS zich bezighoudt met een reeks apps die kunnen worden geïntegreerd om HR-processen te automatiseren. Deze gids gaat in op HCM, dat het management van een werknemer omvat, van werving tot pensionering en alles daartussenin. Lees snel verder!

Download de volledige pdf


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


Case study: Atlas Professionals in zee met Alight en Workday om global finance te transformeren

Atlas Professionals, specialistische werving en HR -dienstverlener in de energie - en mariene industrie, werkt samen met Alight en Workday ter ondersteuning van de wereldwijde uitbreiding.

AB InBev gebruikt agility als een framework om processen efficiënter te maken

AB InBev gebruikt agility als een framework om processen efficiënter te maken.

Case study: Workday Learning verbetert de werknemerservaring voor Uponor

Het platform en de processen voor leren transformeren voor een verbeterde werknemerservaring