Australia
Het financiële en politieke landschap waarin multinationale bedrijven opereren, verandert - en dat heeft duidelijke implicaties op het gebied van payrollbeheer.
Hoewel salarisadministratie een lokale activiteit blijft, betekent de verschuiving naar centralisatie en de prioritering van gegevensanalyse dat er behoefte is aan meer gestandaardiseerde processen tussen bedrijven.
Download onze nieuwste whitepaper, 'van global naar local: een verkenning van de hedendaagse voor wereldwijd payrollbeheer', en ontdek:
- Hoe je jouw HRIS -architectuur onder de loep neemt
- Optimalisatie van loonprocessen
- Integratie van best practices met Global Administrative Management System
