Waarom is dit?
Het onderzoek werpt licht op de redenen achter deze onderbenutting en biedt een dieper inzicht in hoe bepaalde acties en denkwijzen de volledige toepassing van HR-analytics kunnen belemmeren.
Uiteindelijk is HR-analytics de sleutel tot het nemen van betere beslissingen, het stimuleren van innovatie en het verbeteren van je personeelsbestand en organisatie.
Door het rapport te downloaden en te lezen, krijg je strategieën, casestudy's en succesfactoren om HR-analytics effectief te implementeren.