Notre façon de travailler a changé, et cette évolution ne montre aucun signe de ralentissement. Modes de travail hybrides, acquisition de nouvelles compétences... Il y a seulement un an, les besoins de votre personnel n'étaient pas les mêmes qu'aujourd'hui et ils auront encore changé d'ici l'année prochaine.
Les ressources humaines doivent donc réévaluer leurs priorités et être réactives. Pour cela, il faut rationnaliser les processus, donner de l'autonomie au personnel tout en travaillant sur son engagement, et croire en la capacité de l'équipe à collaborer sur des initiatives stratégiques dans toute l'organisation. Ce sont des domaines dans lesquels Alight et Workday peuvent être utiles.