SERVICES DE PAIE FRANCE

Donnez la priorité à vos priorités

Nos services de paie vous permettent de vous concentrer sur vos objectifs stratégiques.

Comptez sur nous

Quelle que soit l'étape de votre transition, vos collaborateurs vous font confiance pour gérer la paie en toute transparence. Vous envisagez d'investir de nouveaux marchés ? Nous pouvons vous accompagner et concevoir avec vous une solution de paie évolutive et vous proposer différents niveaux de services complémentaires.

VOICI LE DÉFI

Gérer la masse salariale peut être un vrai casse-tête

Disons-le sans détours : les heures passées chaque mois à gérer la paie s'accumulent vite. Vous devez évidemment vérifier que chaque personne reçoit la somme prévue, mais bien d'autres points réclament votre attention, notamment la conformité, la documentation, l'intégration, le reporting...

ET COMMENT LE RELEVER

Travaillez l'esprit tranquille

Pour garder l'esprit libre, vous avez besoin d'un partenaire qui vous aide à gérer la paie sans erreurs et sans retard et vous permette de vous consacrer sereinement aux problématiques plus stratégiques.

Une assistance sur tous les aspects de la paie

Votre approche de la paie doit évoluer au même rythme que votre entreprise. En travaillant avec votre équipe RH, nous irons au fond des choses pour connaître tous vos besoins. C'est ainsi que nous pourrons assurer les services nécessaires sans perturber vos collaborateurs, avec une simplicité de fonctionnement que tout le monde appréciera.

Une gestion de la paie sur-mesure

Quelle que soit votre problématique, nos consultants experts sauront vous apporter la solution adéquate et vous accompagner à chaque étape de votre projet. Nous prenons toujours le temps de connaître et de comprendre votre organisation afin de répondre exactement à votre besoin, qu'il s'agisse d'intégrer la paie à votre core HR, de déployer une solution clés en main ou d'externaliser tout ou partie de la gestion de vos processus.

Une externalisation maîtrisée

La gestion de la paie et les lois relatives au travail évoluent en permanence, générant régulièrement de nouveaux défis. En nous confiant votre paie, vous gagnez non seulement en efficacité opérationnelle et augmentez la visibilité et la maîtrise de vos données grâce aux fonctionnalités analytiques RH que nous mettons à votre disposition.

Approche mondiale de la paie

Quelle que soit votre couverture géographique, nous pouvons concevoir une solution d'externalisation standardisée et centralisée fonctionnant au niveau mondial. Nos experts présents dans 39 pays vous assurent une conformité totale et des bulletins de paie fiables pour l’ensemble de vos collaborateurs.

Services de paie : autres perspectives

Pour les employeurs

Qu'il s'agisse de petits projets ou d'une externalisation complète, nos partenariats sont fondés sur la confiance et l'engagement. C'est pour cette raison que nous servons 150+ clients sur des plates-formes différentes.

Avantages

Services complets de gestion des applications fondés sur les projets
Administration continue des processus de paie
Correction et chargement en masse de données
Cycles annuels d'indemnisation et gestion des avantages et des talents
Expertise dans les domaines juridiques et de la conformité
Réduction des risques et tranquillité d'esprit

Pour les salariés

Nous vous aidons à déployer un service qui ne perturbe pas vos collaborateurs tout en restant simple à utiliser.

Avantages

Paiement des salaires à temps et sans erreurs
Portail RH simple à utiliser et à parcourir

Étude de cas

Repsol: standardisation des processus paie et RH

Les bons résultats des projets que nous menons sont le fruit d’un travail d’équipe. Chaque personne est un expert dans son domaine, mais la combinaison de chaque expertise apporte, au final, une grande valeur

Carolina Calvo, Global Payroll Administration Manager, Repsol

KLM: flexibilité et standardisation

La compagnie aérienne internationale KLM opère dans un secteur extrêmement compétitif. En conséquence, elle doit fonctionner aussi efficacement que possible. Cela signifie que tout, dans l’entreprise, doit être optimisé, y compris sa fonction RH.

Témoignage client : Groupe Egger

L’un de nos chefs d’équipe avait déjà travaillé avec Alight et avait très apprécié l'entreprise.

Lucinda Westmoreland, Responsable de la paie, Egger

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Le Cloud, à la fois mode d’hébergement et d’utilisation des solutions, d’abord appliqué à la gestion des talents, concerne aujourd’hui tous les grands processus RH.

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Indice Mondial de Complexité de la Paie 2021

La gestion de la paie mondiale s'avère souvent être une tâche extrêmement lourde à assumer. Les règles et réglementations varient selon les pays et les régions. Plus votre entreprise couvre de pays, plus la complexité augmente.

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