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Alight Services de paie France

SERVICES DE PAIE FRANCE

Donnez la priorité à vos priorités

Nos services de paie vous permettent de vous concentrer sur vos objectifs stratégiques.

Comptez sur nous


Quelle que soit l'étape de votre transition, vos collaborateurs vous font confiance pour gérer la paie en toute transparence. Vous envisagez d'investir de nouveaux marchés ? Nous pouvons vous accompagner et concevoir avec vous une solution de paie évolutive et vous proposer différents niveaux de services complémentaires.

VOICI LE DÉFI

Gérer la masse salariale peut être un vrai casse-tête

Disons-le sans détours : les heures passées chaque mois à gérer la paie s'accumulent vite. Vous devez évidemment vérifier que chaque personne reçoit la somme prévue, mais bien d'autres points réclament votre attention, notamment la conformité, la documentation, l'intégration, le reporting...

ET COMMENT LE RELEVER

Travaillez l'esprit tranquille

Pour garder l'esprit libre, vous avez besoin d'un partenaire qui vous aide à gérer la paie sans erreurs et sans retard et vous permette de vous consacrer sereinement aux problématiques plus stratégiques.

Une assistance sur tous les aspects de la paie

Votre approche de la paie doit évoluer au même rythme que votre entreprise. En travaillant avec votre équipe RH, nous irons au fond des choses pour connaître tous vos besoins. C'est ainsi que nous pourrons assurer les services nécessaires sans perturber vos collaborateurs, avec une simplicité de fonctionnement que tout le monde appréciera.

Une gestion de la paie sur-mesure

Quelle que soit votre problématique, nos consultants experts sauront vous apporter la solution adéquate et vous accompagner à chaque étape de votre projet. Nous prenons toujours le temps de connaître et de comprendre votre organisation afin de répondre exactement à votre besoin, qu'il s'agisse d'intégrer la paie à votre core HR, de déployer une solution clés en main ou d'externaliser tout ou partie de la gestion de vos processus.

Une externalisation maîtrisée

La gestion de la paie et les lois relatives au travail évoluent en permanence, générant régulièrement de nouveaux défis. En nous confiant votre paie, vous gagnez non seulement en efficacité opérationnelle et augmentez la visibilité et la maîtrise de vos données grâce aux fonctionnalités analytiques RH que nous mettons à votre disposition.

Services de paie : autres perspectives


Pour les employeurs

Qu'il s'agisse de petits projets ou d'une externalisation complète, nos partenariats sont fondés sur la confiance et l'engagement. C'est pour cette raison que nous servons 150+ clients sur des plates-formes différentes.

Avantages

  • Services complets de gestion des applications fondés sur les projets
  • Administration continue des processus de paie
  • Correction et chargement en masse de données
  • Cycles annuels d'indemnisation et gestion des avantages et des talents
  • Expertise dans les domaines juridiques et de la conformité
  • Réduction des risques et tranquillité d'esprit
Services de paie Avantages pour les employeurs

Nous vous aidons à déployer un service qui ne perturbe pas vos collaborateurs tout en restant simple à utiliser.

Avantages

  • Paiement des salaires à temps et sans erreurs
  • Portail RH simple à utiliser et à parcourir
Services de paie Avantages pour les salariés

Questions fréquemment posées


Vous avez une question à propos des services de paie ? Nous avons répondu à celles qui nous sont le plus souvent adressées.

Par services de paie, on entend les services fournis par un prestataire à une entreprise pour le traitement de sa paie. Différents niveaux de prestations sont disponibles, mais on parle généralement de deux grands types : la mise à disposition d’une solution de paie et sa maintenance à un premier niveau ou, à un niveau de service plus poussé, la prise en charge du traitement de la paie dans sa totalité par ce même prestataire. Dans le premier cas, le traitement de la paie incombe au client qui dispose désormais d’une solution moderne, fiable et totalement conforme à la réglementation. Dans le second cas, on parle d’externalisation complète et c’est le prestataire de services qui se charge de calculer la paie et de faire les déclarations au nom de son client. Quel que soit le niveau de prestation pour lequel vous optez,  les services de paie visent à améliorer l'exactitude, l'efficacité et la rapidité d’exécution du cycle de paie.

Le coût des services de paie dépend de plusieurs facteurs, notamment le nombre de salariés dans votre organisation. Si vous souhaitez plus d'informations, le mieux est encore de contacter Alight et nous vous mettrons en relation avec l’un de nos experts qui évaluera votre besoin actuel et vos attentes futures. Nous prendrons en compte différents paramètres dans notre analyse, tels que : la compréhension fine de votre besoin, la mise à disposition de la solution appropriée à votre configuration, le niveau de comlexité législatif du ou des pays sur lesquels porte votre projet, le nombre de conventions collectives en place ou encore le niveau de prestation attendu. La technologie et les solutions actuelles permettent d’offrir des services de paie au plus près des problématiques des entreprises et de leurs responsables et gestionnaires de paie.

L'externalisation de la paie peut vous permettre d’améliorer la précision et l’efficacité de sa gestion, par exemple lorsque vous manquez de ressources en interne ou lorsque vous anticipez des départs liés à des compétences clés en la matière. L’externalisation vous permet également d’économiser du temps dans l’élaboration de la paie et de garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des données. Tout ceci, sans compter le fait que vous êtes en mesure de repenser certaines fonctions pour permettre à vos équipes de se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée. Avec un partenaire solide et compétent à vos côtés, vous avez accès à des équipes dédiées, régulièrement formées qui connaissent la législation locale, ainsi qu'aux dernières technologies et innovations propices à accompagner votre organisation dans sa croissance et son évolution.

Généralement, les services de paie sont utilisés par des organisations qui n'ont pas le temps ou l'expertise en interne pour exécuter leurs opérations de paie. Les équipes qui cherchent à améliorer leur efficacité et à automatiser leurs processus pour les optimiser ont également recours à l’externalisation et aux services de paie.

Étude de cas


Repsol: standardisation des processus paie et RH

Les bons résultats des projets que nous menons sont le fruit d’un travail d’équipe. Chaque personne est un expert dans son domaine, mais la combinaison de chaque expertise apporte, au final, une grande valeur

Carolina Calvo, Global Payroll Administration Manager, Repsol

KLM: flexibilité et standardisation

La compagnie aérienne internationale KLM opère dans un secteur extrêmement compétitif. En conséquence, elle doit fonctionner aussi efficacement que possible. Cela signifie que tout, dans l’entreprise, doit être optimisé, y compris sa fonction RH.

Témoignage client : Groupe Egger

L’un de nos chefs d’équipe avait déjà travaillé avec Alight et avait très apprécié l'entreprise.

Lucinda Westmoreland, Responsable de la paie, Egger

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