Hausse de l’engagement
Grâce au déploiement de Workday, les fonctions RH ont su s’adapter aux coutumes et cultures locales dans différents pays et régions, explique Maayke. « L’ancien système néerlandais ne permettait pas d'obtenir des autres pays le niveau d'implication que nous recherchions. Cet engagement s'est nettement amélioré, et nos collaborateurs apprécient grandement d'avoir été inclus dès le début du processus ». L'adoption du logiciel à l'échelle mondiale permet de gagner en efficacité et en visibilité « et c’est uniquement parce que la conformité progresse. Nos collègues sont d’autant plus efficaces avec cette nouvelle solution ».
« Un partenaire de confiance comme Alight est indispensable pour déployer Workday aussi rapidement » continue Maayke. « D’autant plus que nous avions mis en place une équipe qui devait assumer ce projet en plus de leurs activités quotidiennes. L'aide précieuse d'Alight a donc été très appréciée. Ils travaillent de manière très structurée et ont établi un plan sérieux. Le projet s'est déroulé sans difficulté ! Les consultants d’Alight ont une connaissance approfondie de Workday, n'avons donc pas remarqué la différence entre les deux parties tout au long du processus ».
Diego Serna Neira, Directeur EMEA de Workday, conclut : « L’équipe CM.com a su trouver le juste équilibre entre besoins relatifs aux fonctionnalités de la solution et disponibilité en interne pour les phases d’implémentation. D'après notre expérience, il peut souvent arriver à une entreprise d’ambitionner la mise en place d’un nombre important de fonctionnalités mais de ne pas disposer des ressources internes suffisantes pour gérer le projet dans les temps impartis. Maayke a su prendre en compte cette donnée pour mettre en place un plan d’action réaliste ».