Skip to content

De komende jaren zijn groene benefits (green benefits) bij alle bedrijven top of mind!

Employee benefits

Het kabinet maakt miljarden vrij voor het behalen van klimaatdoelen. Ook werkgevers zullen verantwoordelijkheid moeten nemen in het behalen daarvan. Dat gaat de verhouding tussen werkgever en werknemer direct raken. HR service en technology partner Alight, adviseert zijn klanten nu al groene benefits te omarmen. Nu is het nog vrijwillig en kun je ‘de groene menukaart’ nog op je eigen manier vormgeven.

In dit e-book gaan we onder andere in op de volgende punten:

  • Zijn jullie al klaar voor de wettelijke verplichting om te rapporteren over zakelijk gereden kilometers?
  • Welke laagdrempelige groene benefits kunnen geboden worden?
  • Wat zijn nou de 6 sleutels tot succes als je met (groene) benefits aan de slag wilt gaan?

Download de volledige pdf


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


2022 Alight international workforce and wellbeing mindset study: Nederland

Het internationale Alight-onderzoek naar de mentaliteit van werknemers en welzijn in 2022 is onze 12e jaarlijkse kijk op de houding en behoeften van werknemers op het gebied van welzijn, algemene werknemerservaringen, cultuur, totale beloningen en technologie op de werkplek.

Waarom moeten werkgevers hun werknemers meer inzicht geven in hun totale beloning?

Het korte antwoord op die vraag is: bedrijven verliezen hun toptalent aan concurrenten waarvan gedacht wordt dat die meer betalen. Dat gebeurt omdat werknemers simpelweg geen inzicht hebben in de totale beloning, de 'Total Reward', die ze ontvangen. 

Pensioenperceptie-index

Op basis van ons laatste onderzoeksrapport gaf 68% van de Nederlandse respondenten aan sterk geïnteresseerd te zijn in het werken voor werkgevers die extra bijdragen aan hun pensioenregelingen. Dit biedt werkgevers een geweldige kans om het financiële welzijn van werknemers te helpen verbeteren.