Skip to content
Alight is overeengekomen om zijn Payroll- en Professional Services-bedrijf te verkopen aan een gelieerde onderneming van H.I.G. Capital. Meer informatie hier.

Waarom Workday Automated Testing essentieel is voor je organisatie


Share

Handmatig testen wordt gezien als één van de meest voorkomende ongemakken tijdens software-implementaties of functie-updates. Deze activiteiten kosten vaak veel tijd en vragen de volledige aandacht en inspanning van medewerkers.

Deze inspanning kan leiden tot burn-outs bij medewerkers en allerlei andere problemen binnen je organisatie veroorzaken zoals hogere kosten, tijdverlies en nauwkeurigheidsrisico’s. 

Geautomatiseerd testen kan daarentegen de inspanningen van medewerkers met 80 procent verminderen, waardoor je organisatie duizenden uren bespaart die kunnen worden gebruikt voor andere essentiële bedrijfsbehoeften.

Hoe kun je als organisatie de efficiëntie tijdens de testfase verbeteren en toch je productiviteit behouden?

Of het nu gaat om een nieuwe implementatie, een nieuwe functie of een onderhoudsupdate, met behulp van geautomatiseerde tests kunnen configuratie- of procesproblemen snel worden opgespoord en opgelost. Bedrijven die gebruikmaken van geautomatiseerde tests ervaren drie belangrijke voordelen:

1.    Een duurzame aanpak

In de snelle wereld van vandaag vormen constante veranderingen in technologie en interface een grote uitdaging voor organisaties die handmatig testen. Handmatige testprocessen brengen het risico van menselijke fouten met zich mee, wat vervolgens leidt tot niet-duurzame teststrategieën. Met automatisering zijn nieuwe gebruikersupdates of releases gemakkelijker te beheren en wordt de druk verlicht van een strak tijdschema voor een technologietransformatieproject. Hierdoor ontstaat een duurzamer en beter te onderhouden testproces.

2.    Tijd en middelen beperken

Het is onwaarschijnlijk dat organisaties gespecialiseerde middelen hebben die uitsluitend gericht zijn op testen. Daarbij kan er gezegd worden dat de meeste werknemers die werken aan de testprocedures van een bedrijf ook andere verantwoordelijkheden hebben die geen verband houden met het handmatig invoeren van gegevens. Door gebruik te maken van automatisering hoeven medewerkers hun tijd en expertise niet meer te steken in handmatig testen en kunnen ze worden ingezet voor bredere bedrijfsdoelstellingen.

3.    Risico’s beperken

In elke organisatie wordt de vraag gesteld: "Hoe kan onze organisatie het risico beperken?" Het verhogen van het aantal geautomatiseerde tests kan zorgen voor een groot vertrouwen in implementaties en het algemene risico verminderen. Zonder kwalitatieve testen loop je het risico dat de nieuwe software niet werkt. Het handmatig testen van alle functies, is riskant en stelt een organisatie bloot aan menselijke fouten. Daarom is testautomatisering zo belangrijk. Door tests te automatiseren kunnen eenvoudig uit te voeren tests niet alleen consistent worden herhaald, maar ook worden gepland.

Related reads


Zijn managers klaar voor welzijnsgesprekken?

Ontdek het belang van gesprekken over het welzijn van werknemers voor managers en leer over de uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd en de behoefte aan training, middelen en een ondersteunende werkcultuur.

Benefits en shared service centers

Shared service centers kunnen de benefits-administratie van bedrijven overnemen om benefits-programma’s aan te passen aan de eisen van werknemers.

Buzzwords in HR: deze 4 ga je nog vaak horen in 2023

De HR-sector raakt bezaaid met buzzwords – aantrekkelijke woorden die een tijd lang ‘populair’ zijn. Sterker nog, er worden zoveel buzzwords gebruikt, dat we door de bomen het bos niet meer zien.