Canada (EN)
Voici comment
95 % des organisations déclarent que la santé et le bien-être de leur personnel constituent leur principale préoccupation en matière de ressources humaines. Nous rationalisons votre administration afin que les employés puissent tirer le meilleur parti de leurs avantages sociaux pour prendre des décisions plus éclairées pour leur santé. Grâce à notre expérience et à notre expertise en gestion des avantages sociaux, vous pouvez enfin prendre soin de vos employés et de vos dépenses.
Voici le défi
Il est difficile de maîtriser les avantages sociaux
Voici comment nous le résolvons
Débloquez un véritable engagement
Inscription ouverte aux avantages 1:1
1 000 ou 100 000 employés, peu importe. Chacun bénéficie d’une expérience d’inscription personnalisée avec quelques questions pour commencer et des suggestions personnalisées qui suivent, le tout étayé par des données détaillées.
Un examen plus approfondi de l’engagement
En personnalisant l'expérience et en donnant aux employé·e·s les outils nécessaires pour faire des choix judicieux, nous pouvons ensemble atteindre vos objectifs en matière d'administration des avantages.
Travaillez plus intelligemment en un seul endroit
Du web au mobile en passant par le robot conversationnel Ask Lisa, rencontrez vos collaborateur(trices) là où ils se trouvent avec une expérience omnicanale, permettant à vos collaborateur·trice·s de prendre des décisions plus intelligentes en matière de travail et de vie, et à vous d'obtenir des renseignements exploitables.
Plus de ce qu’il est possible de faire avec l’administration des avantages sociaux
Pour les employeurs
En ce qui concerne la gestion des avantages sociaux, nous avons vraiment tout vu. Nous prenons en charge plus de 13 000 plans de soins de santé différents, et 12 millions de personnes utilisent notre plateforme. En analysant en permanence le comportement des employé(es), nous les connectons à vos programmes de manière plus fiable tout en veillant à ce que vous fassiez tous deux des économies.
Avantages
- Spécialement conçu pour répondre à votre stratégie d’avantages sociaux
- Inscrivez facilement et efficacement de nouveaux employés
- Aidez vos employés à prendre des décisions éclairées tout au long de l’année
- Gestion simple et intuitive de votre programme d'avantages en tant qu'employeur(euse)
- Fournir une solution numérique mondiale pour connecter les employés du monde entier avec l’expertise au niveau local
Pour les employés
Le choix des prestations ne devrait pas être compliqué. Notre gamme complète de solutions de régime intuitives guide les employés vers des choix clairs en matière de santé et de bien-être, du premier jour à la retraite.
Avantages
- Prenez le contrôle de la santé grâce à une offre et à une prise de décision simplifiées
- Faites l’expérience d’interactions personnalisées qui favorisent la satisfaction des avantages sociaux
Foire aux questions
Vous avez une question particulière sur la gestion des avantages sociaux? Nous avons répondu à certaines des questions les plus fréquemment posées.
Qu’est-ce que l’administration des prestations?
L’administration des avantages sociaux consiste à concevoir et à gérer des programmes d’avantages sociaux au sein d’une entreprise. Un processus d’administration des avantages sociaux réussi établit un équilibre entre l’offre d’une expérience positive aux employés et la garantie de l’efficacité et de la conformité de l’entreprise. Plus de détails sur Ask Alight : qu'est-ce que l'administration des avantages?
Qu’est-ce que cela signifie d’externaliser l’administration de vos avantages sociaux?
Lorsqu’une entreprise décide d’externaliser l’administration de ses avantages sociaux, elle s’associe à une entreprise externe pour assumer des responsabilités précises liées à l’administration des avantages sociaux à ses employés. En savoir plus sur Ask Alight : qu'est-ce que l'administration des avantages?
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Admissibilité et conformité des personnes à charge
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