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Rencontrez-les là où ils sont
Les objectifs et les employés de votre organisation sont uniques, c’est pourquoi nous créons une stratégie de communication conçue spécifiquement pour vos besoins (et les leurs).
Qu’il s’agisse de lancer un nouvel avantage ou d’un nouveau programme, de relever des défis commerciaux spécifiques ou de stimuler l’adhésion et l’engagement, nous pouvons concevoir, produire et déployer des communications omnicanales qui rejoindront vos employés là où ils se trouvent.
Connaissez vos employés
Nous travaillerons avec vous pour vraiment comprendre les points de vue, les désirs et les besoins de vos employés afin que nous puissions nous engager avec eux collectivement et individuellement, peu importe où ils en sont dans la vie ou dans leur carrière.
Une fois que nous aurons cette information cruciale, notre équipe de stratèges créatifs concevra un plan de communication des employés qui reflète les valeurs de votre marque en mettant l’accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier et social. C’est ainsi que vous favorisez une culture de bien-être de haut en bas et de bas en haut.Plus de ce qu’il est possible de faire avec les communications aux employés
De l’inscription annuelle au bien-être quotidien, nous vous aidons à augmenter l’engagement dans les domaines où nous savons qu’il a tendance à être à la traîne.
Engagement en matière d’avantages sociaux
Maintenez l’engagement des employés et l’utilisation de leurs avantages sociaux pendant l’inscription ouverte et au-delà.
Avantages
- Informez les employés sur leurs options d’avantages sociaux grâce à des outils et des ressources personnalisés
- Stimulez l’inscription grâce à des messages orientés vers l’action et une conception créative
- Encouragez vos employés à profiter de leurs avantages tout au long de l’année grâce aux communications omnicanales
- Réussissez la mise en œuvre de nouveaux programmes et de nouvelles plateformes ou gérez des changements ou des transitions critiques
Bien-être
Engagez activement vos collaborateurs dans leur bien-être holistique.
Avantages
- Connectez les employés aux ressources pour gérer et améliorer leur santé, leur patrimoine, leur carrière et leur vie
- Des communications personnalisées et segmentées aideront les employés à trouver la bonne ressource au bon moment
Récompenses totales
Améliorez la compréhension, développez l’appréciation et stimulez l’engagement dans votre programme de récompenses totales tout au long de l’année.
Avantages
- Offrez une expérience holistique avec un relevé imprimé pour lancer votre programme de récompenses totales et une expérience numérique pour encourager un engagement continu
- Utilisez des outils de visualisation de données pour accroître la compréhension, renforcer l'appréciation et créer de la valeur
- Augmentez la rétention, l'engagement et l'utilisation grâce à des promotions d'avantages et de programmes axées sur les données et spécifiques à chaque employé
- Fournir une solution numérique globale pour connecter les employés du monde entier avec l'expertise au niveau local
Expérience des employés
Renforcez l’engagement des employés et améliorez votre expérience globale.
Avantages
- Renforcez votre culture d'entreprise et reconnectez les employés à votre objectif
- Donnez à vos collaborateurs les informations et les connaissances dont ils ont besoin
- Répondez aux besoins émergents et aux problèmes critiques grâce à une communication et un soutien à l'engagement juste à temps
Prêt à commencer?
Apprenez-en davantage sur la façon dont nous pouvons aider votre entreprise.
Explorez nos autres solutions
Accompagnement des employés
Une assistance personnalisée pour vos employés tout au long de l’inscription et au-delà.
Indemnités pour maladie
Des solutions intégrées pour aider vos employés à choisir, à utiliser et à gérer les prestations de santé.
Prestations de retraite
Des solutions robustes pour aider vos employés à prendre leur avenir financier en main.