L’absentéisme n’est peut-être pas un sujet de discussion favori, mais lorsqu’il est géré de manière appropriée, il peut stimuler l’engagement et aider à conserver des employés précieux dans des situations qui pourraient autrement entraîner des démissions.
Faites appel à nos experts pour encadrer et gérer correctement vos absences occupationnelles et non-occupationnelles. Notre connaissance spécialisée des pratiques intégrées, de l’indemnisation des accidents du travail et de la gestion de l’invalidité, vous offre le soutien dont vous avez besoin, en anglais ou en français. Les membres de notre équipe bilingue veillent à ce que chaque Canadien puisse choisir de travailler avec nous en français ou en anglais.